突然想写这样一篇文章，应该是心有所感吧。职场的生活有时苦闷而烦躁，如果再加上一些煽风点火，背后捅刀子的同事，那么可真的是屋漏偏逢连夜雨，破船又遇对头风。往往很多人都不会自认为自己会如此倒霉，破事儿会碰在一起，但往往就是这么巧啊！ 好友天乐最近打来电话，说被同事背后捅了一刀子，刚刚被领导劈头盖脸的批了一顿，还上升到不合格的高度，整得自己十分的郁闷。说本来近来工作一直辛苦，该干不该干的工作都没推辞，本想让领导认可，夸一夸呢，结果成了一顿批。
我听了他的抱怨，没忍住，笑了。他十分恼火，认为我没有同情心，还是不是好朋友了？我说，就是因为关系好，才没忍住，就让你发现了。 我说，有什么可抱怨的呢？自己眼珠子不亮，不小心，还能赖谁呢？现在的职场不都这样吗？你以为你还能例外啊？唯一的区别就是，有的人笑着捅，有的人冷着脸捅，可能冷着脸捅的，你能预料到，而笑着捅的，自己更窝心而已。 他心情突然就好点了，说，还真是。这次*我捅**刀子的就是个，说话十分温柔可人，性情也是热情开朗的人，真没想到会是这种人。自己一定要报复回来，必须以牙还牙，反正自己也是领导的红人，谁怕谁呢？
倒是没给他说太多，职场上总会碰到这类人的，明明可以好好的提醒一下，但是就变成给自己挖坑，笑着看着自己往下跳，其实他也并不能得到什么。但就是有人做这种损人不利己的事儿呢！ 那么领导们是不是知道这种人故意在挖坑埋人呢？ 那是肯定的，能做上领导的都比较聪明，都是经过大风大浪的，这种下属间的小儿科，肯定是一眼就识破的，那么领导为何不阻止呢？团队内的和谐融洽不重要吗？ 这就涉及到管理问题了，和谐的团队氛围固然很重要，但是团队大了，完全和谐也是不妥当的，一个团队内的人群肯定也是分层次的，不能说分三六九等，但是一二三梯队还是要分清的。一个团队之中不可能人人如龙，个个如虎，那是不妥当的，因为团队没有足够的资源去满足他们的业绩（当然干销售的除外），也就是说，团队中不能个个都是能手，这样的团队也是不好带的。团队的氛围应该是大体和谐，小部分冲突，才是个正常的情况。而领导往往也是看重这点，所以有时候，成员间挖坑，他往往是作壁上观，看看当事人的表现，看能否可以发现点儿新东西。可能更不太讲究的领导会故意让群体成员间闹矛盾，以期发现一些深层次问题。
总之，职场是复杂的，尤其是当我们逐步走向管理的时候，很多情况下是身不由己的。而多数情况是没有选择。这种情形下，我们对于背后捅刀子的人是以牙还牙，还是不予以计较呢？ 不得不说，当别人给自己挖坑之时，九成都是自己大意的时候，是自己在想不到的角度或情况下被算计。绝对不是在自己战战兢兢，如履刨冰的时候。因此，这就要求我们自身，切勿得意忘形，切勿飞扬跋扈。这是职场应有的基本态度，然后再做到以下几点，应该会让自己少踩坑。
第一，职场防人之心不可无。 职场人应该遵守的职业道德，还是不应该放弃的，我们不应该有害人之心，当然正当的竞争是必须的，但是不能恶意竞争。我们要能分清君子和小人，而无论对于君子和小人，其实我们都要有一定的防范之心。尤其是小人，在打交道的时候，一定要注意细节，千万不要有漏洞被人家寻到，一个漏洞就是一个坑。 第二，以牙还牙要分清情况，具体情况需要具体分析。 一味的忍让绝对不行，但是睚眦必报，也绝对不可取，适当的因时以牙还牙还是必要的。当出现一种情形，就是说一个爱捅刀子的人，陷入困境的时候，应该毫不犹豫的联合志同道合者直接让其不得翻身，就是俗话说的，一棒子打死。即便打不死，也得让其知道疼。
不要轻易的，盲目的以牙还牙。对付小人，也一定要选择天时地利人和的完美时机，争取一下子清除。如果我们真的无法忍受的时候，那就抓住一次的确凿证据，直接宣战，抱着破釜沉舟的决心，死磕一次，让其顾忌。但是，切勿愤怒出手，必须是情绪稳定下的理性状态出手。愤怒的情绪容易让人犯错误，更容易让人抓住漏洞。 第三，小小不然的情况，要选择放过。
对于小小不然的情况，一定要放得下，不要太过于斤斤计较。用很粗俗的一句话来说就是，你被狗咬了，你还真要咬回去吗？有时候的容忍与宽容，是个人大度的表现，是能够为自己加分的。 第四，要多结交朋友，扩大自己的朋友圈。 虽然结交很耽误精力和资源，但是较大的朋友圈可以使得自己在关键时候不至于被孤立，尤其是团队内有小人的时候，一定要让自己有几个帮手，在自己陷入困境之时，哪怕这些人一句安慰的话，或者一个友善的眼神，都能使得我们感受到冬天的温暖。在被小人捅刀子时，也会有人在旁安慰，这就是圈子的重要啊！
第五，打铁还得自身硬。 其实，头四条都是说的外因，即外部因素，但是根本还是内因。我们的个人能力与水平一定要高才行，如果个人是职场的二把刀，可能就只能受着。要不断地学习，让自己保持不错的竞争优势，当我们的竞争力大于捅刀子的小人的时候，我们可能就不会有太大的风险，当我们连小人都不如的时候，那么被小人算计基本也是很难翻身的。因为，水平高的人，对于低水平的压制，是有比较级的，因此不忘进步，提升自身十分重要。 总之，职场的变数无处不在，我们唯有小心谨慎，打磨提升自身，才能应付那万变的职场未来。