当前社会 ， 诸多公司都是 采取 股权制度 。 不可否认 ， 该制度在一定程度上激发了企业 初创 阶段 的 活力 。 但是 不可避免的也会存在一些问题 ， 一些 企业在发生了股权纠纷后 却不知道 应该如何处理 。
常见的股权纠纷有：
1、股东不履行出资义务的，其他股东可限制其相关股东权利、解除其股东资格
2、大股东长期单方控制公司，导致公司内部决策机构长期失灵，经营管理发生困难的，其他股东可以申请解散公司；
3、 股东虚报出资额，有关验资单位出具虚假的验资证明，使不符合条件的"公司"得以登记 。
常见的解决形式:
1、 股权转让双方之间的纠纷应列合同的相对人为被告，涉及到公司利益的，应列公司为第三人。
2、涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷应列出让股权的股东为被告，公司为第三人，涉及其他的股东利益，一并追加为第三人。
在 公司在经营 、 发展 过程中，股东之间可能会因为 问题 出现一些纷争矛盾。出现纷争和矛盾并不可怕，怎样解决问题才是关键。