宝宝已经两个月了，我也用了两个月的月嫂。这个期间经历了朋友推荐，月嫂爽约，第一个月的阿姨干完一个月就要走，想换育儿嫂不成功，遇上史上最不靠谱月嫂凌晨五点被我赶出门，但也算有幸，赶上了两个对孩子和我都很尽心尽力的阿姨，这些挑选和与月嫂相处的日子里，我也在不断升级着技能，那些我踩过的坑，希望你们不用再经历。
——简小兔Vicky
我踩过的那些坑
接私单的月嫂爽约
原本请朋友推荐使用过的月嫂我觉得更放心，结果在我生产前两周突然月嫂爽约了，突然一下慌了神。最后是请医院合作的月嫂机构给推荐的阿姨。
想续约月嫂没时间
如果预计是要使用两个月，一定要提前跟月嫂公司沟通。我找到的阿姨在我产后第二个月是他女儿的预产期，所以干完一个月她就必须要走了。弄得我又手忙脚乱的面试新人。
月嫂和育儿嫂差异极大，一分钱一分货
我的月子过得并不好，再加上家里有些其他的状况，所以第二个月非常缺人手。原本想既然要换人，就省点钱换育儿嫂，来了两天就发现完全不行。育儿嫂刚来要适应宝宝，让他做饭或者做家务时很不情愿的，但我又还没出月子自己也没法干。所以导致育儿嫂用了三天又要换人。
被所谓“互相推荐”的月嫂坑苦了
大部分机构跟月嫂都是合作模式，有单就合作，没单互相就没关系。当机构着急给你找阿姨就会病急乱投医，没合作过的只要有人推荐就敢给你找。我们换的第二个月嫂只干了两晚一天，把一家人累得半死，气得够呛，最后在凌晨天一亮就被我忍无可忍的赶走了…真的是太惨痛。
与月嫂相处太过随着他们
有句话特别对，月嫂还是属于家政人员，不是医生护士或者育儿专家，难免有些不尽如人意，妈妈们自己上心才是最重要的。我月子里的月嫂很勤快超级爱干净，尤其是对于我和宝宝的吃喝特别重视，但后来经历的月嫂和育儿嫂都多少有些小问题，所以千万别对一些细节觉得忍忍就行，该说立刻说，避免问题积压。
月嫂说话不注意，影响家庭和谐
月嫂在家里待时间长了都会和家人聊天，但家长里短的都难免。我遇上过月嫂在我妈妈面前说我老公半夜听孩子哭就烦躁，也遇上过月嫂在婆婆面前说我有一天出去回来晚了…这事绝对是大忌讳，如果遇上了必须跟阿姨当时说清楚。
家人接手过多，月嫂偷懒
跟很多姐妹讨论过，月嫂26天基本是一个轮回，第一周特别积极主动，因为知道全家人都搞不定娃，也想好好表现。第二周开始观察情况，试探家人的底线。第三周妈妈身体逐渐恢复，老人也能开始帮忙带娃了就会偶尔有偷懒的情况。第四周要走之前又会表现好一些。
月嫂只顾宝宝不顾妈妈
真正的月嫂其实是应该管孩子的成长和妈妈的身体恢复的。月子里的月嫂对孩子是真的不错，对我的吃喝也很关注，但是其他的身体恢复就真的没在意。我一直腰疼他也基本没管过。我说想通通乳她也是直接帮我找了合作的通乳师，一不小心小一千大洋就没了。直到换了现在的月嫂才知道其实他们是应该也负责这部分的。
经历了这么多坑
我也算是爬出来了
现在和阿姨相处的非常好。
接下来就是攻略时段啦。
筛选攻略
1公司选择
经历了这些坑，我觉得还是尽量选择有公司保障的，无论是有突发状况临时替换，还是有些沟通问题，都会更容易解决。首先，要选择有资质的大公司；其次是选择“老师”也就是阿姨们的经纪人，个人认为这一条非常重要，投脾气的老师才能充分理解你的需求，给你筛选出最合适的阿姨；第三就是阿姨本人了，阿姨们跟公司的合作模式也不尽相同。我月子里的阿姨跟公司基本是从属关系，阿姨全年的工作时间都由这家公司来安排，相对也会更稳妥，培训和规范也会更好。后来的阿姨跟公司是合作关系，有活儿就合作，没有互不干涉，那这就有一定的风险了，我遇到的那个忍无可忍的阿姨也因此而来，就因为当时我着急换一个阿姨，公司那边一时没有适合的人选，所以他们经人推荐就给我找了一个来，结果就是整体崩溃。当然这也不乏有许多跟公司合作多年，希望可以自由一点的好阿姨，但就要看你自己的眼光是否准确啦。
2 面试
面试非常重要，无比重要！！！有的公司会只提供视频面试或者到店面试。如果是在孕期你可以直接去公司见人，但如果月子里要更换下一个月嫂或育儿嫂，面对“只能视频面试”的公司，建议PASS掉。这毕竟是一份需要和你24小时朝夕相处的家政人员，视频里跟本人还是会有很大差异的。而且我个人非常建议一定要到家面试，有很多细节都会在面试中感受到哦。那面试都要了解哪些呢？
2.1眼缘
我坚信这一点很重要，从阿姨进门开始观察，进门换鞋穿鞋套，走姿坐姿，打招呼的方式，第一眼对视的感觉，还有她第一次看到家庭环境时的反应，将预示着后边这几十天甚至几百天她会是怎样的。尤其是如果宝宝出生后再来面试，阿姨第一眼看到宝宝的表情也是非常重要的细节。我会把爱孩子放在所有一切的第一位，爱干净放在第二位。其他很多都是可以沟通可以教的，但是这两点是无法破的。我曾经面试的一个阿姨，明显就是只把这当做一份工作，对孩子的眼神是无感的，哪怕第一次见面装都没有装一下，后边就更别提啦。
2.2自我介绍
一定让阿姨自己介绍自己一次，而不是单纯相信“老师”给的背景资料，比如曾经照顾过什么样的宝宝，什么时候开始干这行，月嫂可以问有多少次是带超过一个月的，育儿嫂可以问之前分别都带过多久和下户的原因，有些公司会要求妈妈在阿姨下户时发朋友圈，所以那些资料也不可全信，阿姨自己的表达才是重要的，而且肯不肯实话实说也是很重要的人品衡量。
2.3家庭情况介绍
最初我从来没问过这个问题，也是在战斗中总结的。主要要了解的是，家里还有什么人，分别都在哪，长辈年龄及身体如何，孩子年龄及基本情况。听起来像是查户口的，我一开始也不好意思问，但这代表了阿姨是否能够稳定踏实的干活。老人或孩子有负担的，随时可能要请假，或者干着活也心不在焉。我月子里的月嫂其实非常好，本来想再续一个月才知道她闺女要生娃，这个我之前没了解过，结果不仅没续约成，最后十天还特别没有耐心，心神不宁的。我的建议是，孩子在高中或大学期间的阿姨会比较合适。
2.4地域
很多公司会提前问你的地域需求，个人觉得如果有机会，就要找和自己生活环境相近的地域，这样相处起来会更容易一些。但更重要的是平时都在哪里工作。不要相信什么全国哪里都做，那其实就意味着不太稳定而且无法追溯，如果在北京，建议就找常年都在北京做的，相比起是否同乡，现在常住地是否相同显然更为重要，这就意味着你们接纳的信息以及育儿理念是否相近。
2.5看证件
身份证、健康证、母婴护理师证，还有其他催乳师证、月子餐证、早教证等，必须查看原件。
2.6专业问答
这部分一定要有，仔细问阿姨一些关于照顾宝宝的细节，根据他的回答了解是否能和你的育儿理念相同，可以避免很多以后的沟通麻烦。关于月嫂和育儿嫂，我这里有两份总结的问题清单，可供参考。
月嫂问答
1.脐带怎么护理；
2.新生儿黄疸几天退，如何退？
3.几天洗一次澡，几天用一次浴液？
4.湿疹怎么护理？
5.宝宝哭闹原因如何排查？
6.吐奶怎么办？呛到了该如何缓解（这个可以准备个娃娃让阿姨操作示范）
7.新生儿月子期间都要做哪些锻炼？
8. 每天的工作安排？
育儿嫂问答
1.每天的工作安排（如何给孩子进行各种锻炼及作息时间的安排）
2. 2-6月龄最有可能遇到什么身体问题？如何判断和处理？
3.尿湿和便便分别怎么处理？
4.什么时候添加辅食？第一口辅食是什么？一般如何制作辅食？
5.幼儿急疹怎么办？
6.哭闹分别都哪些原因，怎么排查？怎么处理？
7.如果家庭遇到育儿矛盾、意见不合如何解决？
8.怎么培养宝宝自主入睡？
9.如果傍晚宝宝哭闹不止如何解决？
10.2-6个月带宝宝出门多长时间为宜，有什么注意事项，都要带哪些东西？
当然，选到心仪的月嫂或者育儿嫂才是第一步，后边漫长的相处才是更重要的过程。有一个合拍的阿姨，其他的很多都可以协调沟通，当然在这个期间我也是遇到了很多小问题，但所幸阿姨们靠谱所以一一解决了，大概的相处原则也是慢慢总结出来的，给大家一个参考吧。
·进家门定规矩·
·不能因为没经验就过于弱势·
·明确主次关系·
·有问题第一时间说·
·家人保持统一战线·
·触及底线必须立刻更换·
新手妈妈的第一个月真的不容易，身体没恢复，对孩子束手无措，突然要和长辈朝夕相处，同时还要和阿姨斗智斗勇。希望把经验分享给大家，少走弯路，不要踩坑，其实好的阿姨相处好了会比家人更得心应手，还可以避免很多家庭战争，祝福大家都能找到适合自己的吧。
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