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事情上这样的，朋友在上班期间骑车摔倒，在单位积极协助下申报了工伤，工伤认定为9级伤残，后期住院报销等流程单位都很积极配合。
朋友下个月到了法定退休年龄，可是社保年限达不到退休标准。
根据劳动法第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，
七级至十级伤残职工劳动者在聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系时，《 除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外 》由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金， 终结工伤保险关系。
补助金标准如下:
(一)一次性工伤医疗补助金:七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤残就业补助金:七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
朋友面临法定退休年龄，按照规定向单位申请这笔费用的，在向单位咨询工伤一次性伤残就业补助金时，单位明确的回复，单位不愿意出这笔费用，说从来没有这个先例。
可是明明劳动法里面有明确规定，单位就是不愿意出，这种情况该怎么？去哪个部门投诉，可以维护自己应得到的权益，希望友友在评论区指点一下!