为积极探索驻村帮扶工作有效模式，不断理顺各种关系，切实强化驻村帮扶工作队管理，确保各项扶贫措施得到有效落实。新寨镇全面推行“3456”工作法（即严格遵守“三项纪律”正确处理“四个关系”、建立健全五项制度、全力推进六项工作），从严、从实管理好驻村帮扶工作队，使他们真正人在村上、心在扶上、帮在根上。
一、严格遵守“三项纪律”，打造过硬作风
坚持把作风建设作为展示良好形象、密切*党**群干群关系的重要抓手，严明各项纪律，形成鲜明导向。严格遵守群众纪律。以中央和省、市、县委相关纪律要求为准绳，深入群众一线，创新工作方式，真心实意为群众办实事、办好事，堵绝吃、拿、卡、要等不良行为，对违反群众纪律造成不良影响的，严肃追究当事人的责任。严格遵守工作纪律。坚决禁止驻村帮扶工作队员“走读”、遥控指挥，严格按照新寨镇驻村帮扶工作队管理办法开展驻村办公。严格遵守财经纪律。严格按照省市县规定管理驻村帮扶工作队专项经费，坚决防止超范围、超指标支付，确保专项经费用到刀刃上，用到该用的地方。
二、正确处理“四个关系”，聚焦精准发力。
把处理驻村工作队与镇*党**委、村*党**支部、双联单位之间关系作为推进脱贫攻坚工作的关键，聚焦发力，协同推进。正确处理与原单位的关系。省市县选派帮扶干部原则上要争取彻底脱离本单位工作，一门心思投入驻村帮扶工作中，坚持吃住在村，到村帮扶。正确处理与镇*党**委的关系。驻村帮扶工作队在镇*党**委领导下开展工作，镇*党**委将驻村帮扶工作与其它日常工作同安排、同部署、同考核。正确处理与村*党**组织的关系。统一要求全镇19个驻村帮扶工作队与村级组织一道开展工作，共同落实脱贫攻坚工作的任务和措施，确保脱贫攻坚工作顺利开展。工作队员要放下身段，主动向镇村干部学习，向基层群众学习，积极适应农村工作，不断提升工作的能力和水平。正确处理与双联单位的关系。驻村帮扶工作队遇到事情要同双联单位集体协商、相互尊重，拧成“一股绳”，帮助群众解决生产生活中的困难和问题。
三、严格落实“五项制度”，完善机制保障。
把加强制度建设作为驻村帮扶工作的有力保障，严格落实各项管理制度，凝聚工作推动合力。落实考勤制度。严格落实“四个一”管理制度，定期通报驻村帮扶工作队考勤结果，并向派出单位进行反馈。落实请销假制度。第一书记、工作队长请假3天以内的，由镇*党**委书记审批，并报县委组织部、双联办备案，超过3天的由县委组织部、双联办审批，队员请假由队长审核后报镇*党**委审批。落实工作例会制度。驻村帮扶工作队队长每周组织召开一次驻村干部工作例会，对本周工作进行预安排。镇*党**委每月组织召开一次驻村帮扶工作队工作例会，掌握工作情况，交流工作经验，研究帮助解决工作中遇到的问题和困难，进一步理清驻村帮扶工作队工作思路。落实民情联系制度。驻村帮扶工作队将成员名单、联系方式和工作任务等内容向群众公开或印发便*联民**系卡，使群众随时随地与工作队成员取得联系，寻求帮助。落实查岗通报制度。镇*党**委和镇纪委将组成督察组，定期不定期采取实地走访、电话抽查等方式，对驻村帮扶工作队队员在岗情况进行检查，并建立查岗工作台帐。查岗情况将及时上报县上相关部门和派出单位，并作为驻村帮扶工作队成员年度考评的重要依据。
四、全力推进“六项工作”，强化任务落实。
发挥驻村帮扶干部的“主人翁”作用，深入开展调研走访，全面落实工作措施，认真抓好项目实施，切实增强脱贫攻坚工作合力。开展走访调研。全体工作队员要真正沉下身子，走村入户，全面掌握所驻村、贫困户情况，搞清致贫原因，做到底数清楚、扶持精准、动态管理、有进有出，确保建档立卡工作高质量高效率推进。突出政策宣传。切实履行扶贫政策宣传职责，深入细致地向贫困群众讲解政策，使广大群众了解掌握政策，学会运用政策，激发他们脱贫致富的积极性。对接扶贫措施。紧盯新识别建档立卡贫困户这一关键人群，以“帮助贫困户集中攻坚促脱贫”、“指导非贫困户巩固提高促发展”为目标，进一步修订完善帮扶措施。抓好项目实施。工作队员和镇村干部一起，认真谋划每项工作，在项目的布设上充分听取群众意见。全程参与扶贫项目实施，主动监督扶贫工程、项目实施，帮助村上实施基础设施、民生事业、产业培育等项目，确保扶贫项目取得实效。强化监督责任。督促村“两委”严格落实扶贫资金、项目公示公告等制度，让项目和政策在阳光下运行，接受群众监督；主动跟踪扶贫政策、资金、项目落地，切实使到村的政策真正落实到贫困户，落实到具体人。总结推广经验。认真总结提炼镇村在脱贫攻坚工作中探索出有效做法和成功经验，发挥示范引领和带动作用。扎实做好各项数据的统计填报及上报工作，随时反映工作动态。
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