劳动者在工作中受伤是常事，尤其是制造业、工程施工及高空作业等。 如果员工在工作中受伤了，公司应该怎么处理？ 接下来小编分享下具体步骤：
1、发生工伤后，同事应在 第一时间 送往当地正规 医院 进行治疗；
2、24H内发起公司内部工伤报备流程，让领导及时知晓此事；并准备资料进行工伤认定 （如工伤认定申请表、工伤员工身份证、医院诊疗单据、劳动关系证明、证人证言等）
3、发生工伤 30日内 提起工伤认定申请；并在员工休假期间时刻关注员工病情动态
4、如伤情较重，在伤情稳定后准备资料再去申请 劳动能力鉴定
（如劳动能力鉴定申请表、被鉴定人身份证或社会保障卡等有效身份证明有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等）
5、事情已完结或需向公司申报（报销）费用 即走公司内部指定流程
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