#唠唠身边事#
年终了，你的年终奖发了没？年关将近，年末限定“年终奖”一词频繁登上热搜。
每年到这时候，都是几家欢喜几家愁！有的拿到了较为可观的年终奖，而有些人则只是轻易就被打发了......
除了年终奖已然尘埃落定的打工人们，还有更多的人对「市界」表示，他们的年终奖至今还处于“未定”状态，“理论上有，但没发，不知道有多少”。
随着年终奖缩水或蒙上不确定性，落差感击中了不少打工人的心。
最近几年，在各大社交平台上，我们除了经常刷到裁员、降薪， 取消年终奖、奖金打骨折等情况也不时上演 ……
“你们公司年终奖取消没？”
“你的工作还在吗？”
“你们公司有裁员、降薪吗？”
……
甚至有网友心酸地表示：年终发了5月份拖欠的绩效，其它的月份还没有影子。
不过，没有年终奖还不是最惨的，更惨的是，没有年终奖还得过年值班：有网友反馈，办公群里啥也没发，只发了一个值班表……
多年以来， 年终奖已经成为大家默认为薪资的一部分 。
有人等着拿了奖金放假就去旅行，犒劳下辛苦了一年的自己；有人则是春节孝敬父母长辈，又或给家里添点新物件……
还有一部分人的想法，是等拿到年终奖再辞职跳槽，来年找一份待遇更好的工作。
然而， 受今年的宏观环境影响 ，让不少打工人对于年终奖不再抱有太大的期待。
也别说跳槽涨工资了，而是希望裁员名单没有自己。
以及考虑如果被裁后该怎么办？ 直接回家过年还是先找工作 ，年后回来再找竞争又大等问题……
员工在为能否继续工作发愁，公司也在为市场发愁，只能说大家都难。
年终奖只是一个缩影——当企业处于变阵之际，时代的沙落到了打工人的头上。
在企业和员工双方调整预期、彼此磨合的阵痛期，除去迎接新时代的挑战，再次建立互信也是一大难题。