最近看见一篇粉丝私信，

粉丝向我诉苦说，和领导一起打拼了好几年，

公司从小作坊搬到了写字楼，

自己正准备升职加薪走向人生巅峰的时候，

领导开始猜忌他，并且开始故意冷落他。

把项目交给其他人做，故意架空他。

还总是有意无意的在公开场合挑他的毛病，

他感到心累不已，该怎么办呢？

领导故意搞你，你怎么应对才能最得利呢？

1.不动怒，不失分寸

自古皇帝，哪个不是卸磨杀驴，兔死狗烹？

从古至今，这个局，能破的也寥寥无几。

跟刘邦打天下的八个异姓王，七个被杀，一个被废

最后只有一个最低调的长沙王吴芮得以善终

为什么呢？

民间传闻，吴芮得到张良点播，伏地做小，万事低调。

被刘邦、吕后多次敲打也不动怒，反而顺服如小儿。

最终躲过杀身之祸。

现代社会，我们不必向吴芮一样姿态放得那么低。

我们只要稳住阵脚，不要因为敲打就怒不可和。

被领导*压打**，特别是明明没做错什么却被无端猜忌，

很多人都会愤怒不已，

但是这个时候动怒却恰恰中了领导下怀。

领导就是想让你失分寸，抓住你把柄，

然后不留口舌的将你赶走。

2.找好退路

跟领导一起奋斗好几年，可以说最好的青春都献给了公司，

一朝得志，领导想的不是你们这些兄弟。

而是怎么坐稳位置，

这样的领导不值得再跟下去！

但是也不能直接出走，这样得不到赔偿还落人话柄，

最好的做法是给自己找好退路，

古人的狡兔三窟不是没有道理。

找到下家之后，再和领导博弈，

你才敢直起腰板说话，有底气和领导谈条件。

领导如果依然刚愎自用，就不要留恋找准机会离开。

3.硬气一点

很多人都患有盲目的“领导崇拜症”，

觉得领导哪里哪里都好，他能当领导必然是他能力超凡，

其实现在社会，当领导的并不是每个都合格。

大部分都是依靠家里的关系，在外面狐假虎威。

你如果有能力有资本，根本不愁找不到工作。

在找到下家和退路的前提下，

如果他还是处处刁难，你也可以硬气一点。

比如下图的情况：

可以不卖他面子，让他知道知道你的重要性。

你怎么看呢？