导语：说到公务员，想来大家都不陌生，这是当代高校毕业生最钟爱的铁饭碗，也是家长们和老一辈最看好的理想工作，考上了公务员就是“国家的人”，终身都能得到完善的保障。

与一般工作单位相比， 公务员 的优势实在太多，比如可观的 薪资待遇 ，还有完善的 福利制度 ，以及 轻松稳定 的工作，再加上 各项补贴与奖金 ，一般企业完全不是公务员的对手，难怪这份工作会受到那么多 高才生 的喜爱。

不过没有工作是完美的， 各行各业 都不容易，也都有一定的 苦恼与弊端 ，公务员的苦恼虽然比较少，但也不表示没有，这个行业最让人头大的，除了 上岸竞争太激烈 以外，应该就只剩下 晋升难度大 了。

大学毕业后进入 私企 ，提升速度是比较快的，只要毕业生工作能力出色，能够胜任自己的职位，很快就会迎来 升职加薪 ，公务员行业却不这样，不仅需要 能力出色、学历出众 ，还需要一定的 契机 ，有时候对 年龄 也会有严格的限制。

公务员“晋升”原来还有年龄要求，超过年龄还没升的人，以后也基本没戏

对于苦求不得的毕业生来说，公务员最大的问题在于 上岸难度大，报考竞争激烈 ，可对于已经 成功入职 公务员的人员而言， 晋升难度大 也是件很苦恼的事情，除非有人情愿一辈子待在一个岗位上。

公务员晋升需要出色的工作能力，还需要优质的 人际关系 ，并且在这期间不犯错误，在此基础上，还需要累积一定的 机遇和运气 ，再加上 年龄门槛 ，只有 面面俱到 了，才能迎来升职和加薪。

第一阶段：科员

公务员成功入职后，第一阶段是科员，这个阶段难度不大， 只要成功考上公务员，一年后顺利转 正，自然而然就成为 科员 了，不过也需要注意，最好在 30岁之前 就顺利成为科员，否则以后晋升的机会会 比较渺茫 。

第二阶段：副科级干部

顺利成为科员后，再上一个台阶就是科级干部，从科员到科级干部， 跨越难度也不大 ，只要工作能力足够强，人际关系也不错， 工作满三年后 就能顺利晋升到科级干部，当然了，最好是在 28周岁前 完成晋升，否则机会也会直线下降。

第三阶段：县处级干部

接下来是公务员的 第三级 ，科级干部再升一级就是县处级干部，不过从科级干部到县处级干部，晋升就变得 比较有难度了 ，不仅对能力有要求， 工作期间还不能犯任何错误 ，同时年龄也要在 35周岁以前 ，35周岁以后想要晋升，不能说完全没有机会，只是希望很小了。

第四级：副厅级干部

县处级干部再升一级，就是厅级干部，能在公务员队伍中晋升为厅级干部的，基本都是在工作中 有突出成绩 的人员，而且年龄 不能太大 ，最好是在 45周岁以内 ，否则晋升为厅级干部的可能性同样不大，在公务员队伍中，年龄也是很大的 优势和加分项 。

在公务员队伍想“晋升”，就必须走好这四步

虽然报考公务员对年龄的要求是 35周岁以下 ，但不得不说，还是 越年轻越有好处 ，越是在年轻的时候顺利考上公务员，以后晋升的机会就越大，35岁固然也能成功上岸，但对 以后的发展 就比较有影响了。

在公务员队伍中，如果想顺利得到晋升，就必须走好 以下这四步 ，缺一不可：

第一，顺利上岸公务员 ，要想在公务员队伍中晋升，首先就是 得考上 公务员，要是无法在规定的年龄内成功上岸，能力再出色也是白搭。

第二，出色的工作能力 ，无论从科员到科级干部，还是从科级干部到县处级干部，又或是从县处级干部到厅级干部，都必须 以成绩服人 ，无论在哪个岗位，都要表现出色的 个人能力 ，否则是无法晋升的。

第三，学历方面 ，虽然考公务员是选拔一样，但进入公务员队伍后，能否顺利晋升，很大程度就取决于 学历 了，各方面情况差不多的两名备选，通常会先提拔学历高的人，在公务员队伍中，也是 学历越高越占优势 。

第四，机遇和运气，如果以上三点全都具备，却还是没能等来晋升，那就说明欠缺一点机遇了，这方面不是那么容易弥补，也急不来，不过要真的只是缺机遇，也没什么需要担心的，只要兢兢业业做好自己的分内工作，总有一天能等到属于自己的“好运气”。 #教育原创星选榜#

今日话题：

你在公务员行业服务了多久？晋升到哪个阶段了呢？