个人觉得三年左右吧。每个人长时间做同一种工作都会觉得这个工作很烦，也因此渐渐失去了工作的兴趣和热情，变得懒惰、散漫。
当你出现这样的感觉时：每天都有堆积如山的工作要做，可是却提不起兴趣去做，然后又一直焦虑工作还没有完成……说明你已经陷入“工作惰性”中，这种工作的惰性将成为你取得事业成功的不容忽视的障碍。
有的时候想想，真的很绝望：一年365天，除了假期以外，每天都要面对同样的人，说着同样的话，做的同样的事情。你是否在心里有过月底提交辞职报告，出去闯一番天下的心里。我也有过这样的心里，但是我不能，我已经成家，已经有了自己的小孩，我需要撑起这个家，只能继续坚持工作，其实我真想再搏一次。
不是每一个人都可以找到自己喜欢的工作，就是自己在喜欢的工作都有不如意的时候，实际的社会也不是那么的美满的，也不是咱们想要什么就可以得到什么，更多的人一生的愿望都是实现不了的，可是有的时分挑选了就没有后退的可能了，可以做的只有坚持下去，所以当有一天厌倦了的时候，只能自己找些其他的事情分散下注意力，然后继续坚持，毕竟我们都要生活。
换个角度想，一个人的态度直接决定了他的行为 ，决定了他对待工作是尽心尽力,还是敷衍了事，是安于现状，还是积极进取态度，就是你区别于其他人是自己变得重要的一种能力。
有的人成为公司里的核心人员，受到老板气重，有的人一直碌碌无为，不被人知晓，有些人满腹牢骚，总认为自己与众不同，到头来仍是一事无成。
众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几，那么是什么在造就我们、改变我们？是态度，态度是内心的一种潜在意识，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。
在任何情形下都不要允许自己对自己的工作表示厌恶，厌恶自己的工作，这是最坏的事情，如果你为环境所迫而做着一些乏味的工作，你也应该设法从这乏味的工作中找出乐趣。
要懂得凡事应当做而又必须做的事情，总要找出事情的乐趣来，这是我们对工作应抱的态度，有了这种态度，无论做什么工作都能有很好的成效。
如果你只把工作当做一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情，但如果你把工作当做一项事业来看，情况就完全不同，保持长久激情的秘诀就是给自己不断的树立新的目标，挖掘新鲜感。
几乎每个人在初入职场时都经历过激情四射的状态，这种激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一切新鲜感消失，工作激情也就随之湮灭。
有时压力也是人们失去工作激情的原因之一。职场人有承担着巨大的有形或无形的压力，同事之间的竞争，工作方面的要求，以及一些日常生活的琐事，无时无刻不在禁锢着我们的心。
那么如何恢复工作的激情呢，提了以下几点建议：
第一，对自己所做的事情要感兴趣。起码要做出感兴趣的样子，你就会真的开始对它感兴趣，这样做的另一项好处是可以减少疲劳压力与焦虑忧虑。
第二，把工作当做一项事业，只有你把工作当做一项差事，或者只停留工作表面，那我就会失去工作的激情。
第三，树立新的目标，任何工作在本质上都是同样的，都存在着周而复始的重复。无休止的重复可能会对工作失去激情和信心，那么我要告诉你的是，要主动给自己树立目标。挖掘新鲜感。
第四，学会释放压力。科学的释放压力减轻对工作的恐惧感，心情放松了才能重燃激情。
第五切勿自满。自满的人不会想方设法的前进，对工作也就丧失了激情。
第六，时刻提醒自己保住工作的激情，时常做这样的心理暗示。
第七， 给自己一些小奖励。在你完成你一直在做的工作的时候，可以为自己买一本一直舍不得买的杂志，吃一顿丰盛的晚餐。这样我们自然就会有更多的兴趣去认真工作。
第八，探索不一样的工作方法，你是不是一直都用一种方式或是套路来工作？如果是这样就可以换一种方式来工作，这样也能增加工作的新鲜感和兴趣。
第九，为自己营造一个好的工作环境也许你的办公桌和其他人一样，整天面对呆板的办公桌，工作的兴趣自然就会下降。换一个有趣的杯子，或者来一盆含羞草，无聊的时候和它“玩玩”，这样不但能调节我们的心情，还能起到劳逸结合的好效果。
