作为一个从大学一直做副业，目前也在一直探索进步的孩子，来详细地回答一下阿里最新推出的淘小铺是什么哟：
首先淘小铺确实是阿里旗下的社交电商（阿里体量大家都明白，天眼查可以查到淘小铺各种信息）
接下来是我会从它的模式、优势、劣势来介绍：
————————我是分割线——————
淘小铺一共有两种模式：
1.普通掌柜模型（注意这个是在私下*载下**App体验的情况下）
当我们首次注册（淘小铺(L0/免费体验掌柜)，或者卖了5单商品升级为正式掌柜(L1/免费正式掌柜)这两种情况下，我们的收益模型都是普通掌柜收益模型。在这种模型下，我们只享受锁粉的消费利润分成比例是20％，举个例子，你一个锁定的粉丝，他花费100元在任何一家淘小铺购买了一个剃须刀，剃须刀的利润是10元，那么你可以拿到2元，当然，如果你自己直接卖，那你肯定利润最大化，直接拿10元。
这里有三个问题需要注意:
1、什么叫锁粉呢?就是一个用户如果第一单在你的淘小铺购买了任何东西，他就会自动锁定在你的账户下面，暂时成为了你的锁定粉丝。(为什么是暂时锁定?因为他花费400元购买了高佣专属商品加入了别人的团队就与你脱离了，他的钱你也就赚不到了懂吗?)如果他一直都是免费掌柜的话以后他在除你之外的任何一家淘小铺买东西，你都可以分到利润的20％，当然，能在你的铺子买最好，你拿全部利润。
2、对于普通掌柜模型，我们只能分享锁粉的消费收益，如果这个锁粉自己也卖东西赚钱，我们不能分享他卖货的收益。
3、普通掌柜不能裂变。就是说，如果你的锁粉又去锁定了一个新粉丝成为他的下家。那么这个新粉丝产生的消费，你也是分不到的。你的收益就只有一个层级，而且仅限消费
普通掌柜模型就这么简单，假如你发展了1000个锁粉，淘小铺做大之后，大家开始在上面养成消费习惯，平均每个月消费1000元，产生利润100元。那么一个月总利润就是1000人＊100元＝10W，然后乘以20％，等于2W。这就是你的月收益了，更开心的是，你什么都不用管，也不用运营，完全是被动收益。而如果你稍微做点社群维护的话，效果可能会更好。
———————我是分割线———————
2.高佣掌柜模型
也许有些想把淘小铺当成事业做的人看到一个月才能赚几干上万，并没有那么嗨，别慌，刚才只是开胃菜我们来看看真正爆裂的高佣掌柜模型。
当我们花费400元从我们的上家买一个高佣专属商品之后，就会晋级为高佣掌柜，也就是加入了团队。
这里小女子♀️要强烈敲黑板提醒大家注意⚠️⚠️⚠️如果真的要加入团队一定要好好考察，避免加入伪团队（就是加入后只会打鸡血，没有实操技巧，或者不关心新人）
歇一会～一会继续说～
———————我是分割线———————
团队的优势如下：
1、你可以发展自己的高佣下家，每发展一个，奖励100元，而当你整个班级发展到100个高佣掌柜的时候你会晋级为导师”，然后单个奖励金额会提升为150元。
什么叫班级呢?就是你和你的高佣下家发展的所有普通和高佣掌柜。比如你发展了10个高佣掌柜，然后你的每个下家掌柜也发展了10个，那么你的班级里就算有100个高佣掌柜了，你以后每新发展一个高佣，就可以获得150元奖励了。再比如，你发展了一个高佣下家A，A叉发展了B，B又发展了C，C很猛，自己发展了97个下家，那么你的班级也算有100个高佣掌柜了。所以可见，你的体系里出现一个猛人，你的班级就直接飞升了!当你把这事做到一定规模的时候，可能会处处有惊喜哦
2、除了奖励金，你的所有下家高佣掌柜消费或者卖出任何商品，你还都可以分享收益。
我们先看卖出高佣商品，下家如果卖出高佣商品，你不会有提成，但会有一份固定津贴，目前是20-50元不等，什么意思呢?比如假定你平均津贴是35元一个人，然后你发展了一个高佣A，A很牛，直接发展了99个高佣掌柜，那么你的班级一共就有100个高佣掌柜了，你可以拿100＊35元的津贴，就是3500元。那么A发展的那99个高佣，如果又继续发展新的高佣，你还有津贴么?有的!因为都是你的班级里的。大家仔细想想，这个机制如果持续发展下去，可能是非常恐怖的。
不过官方好像准备微调一下数值，具体细节出来，我再补充，但总体思路应该不会变化太大。
3、前面只讲了售卖高佣商品的收益情況，最广大消费者的消费佣金，我们如何分呢?这里面涉及一个等级差的概念。如下图：
简单来说：你整个班级销售的高佣商品越多，你的等级就会越高，对应的，你能够拿到的普通商品销售奖励比例也就越多。
举一个
假如你的班级一共卖了19个高佣商品，那么你就是11％的等级。这时候，你新发展了一个高佣掌柜A，因为A是新人，一个高佣都还没发展，他的等级就是0％，那么你们两个人的等级差是119％-0％＝11％，这时候，如果A对发展高佣不感兴趣，他只对卖货感兴趣，那么他所卖货物的所有收益，你可以分11％。
但如果A也发展了3个高佣掌柜，这时候他的级别就是5％了，那么你们的等级差変成11％-5％＝6％，你可能直觉的认为:我发展的人越牛，我怎么收益还越少了?其实并非这么简单，因为:
首先，你的下家发展的高佣越多，你的班级就越大，你的等级就会越高，后来再新发展的掌柜，你们的初始级差就会越大，你从这些人身上赚到的钱就会越多。
然后，因为你的下家又发展了新的下家，那么他的下家也会给他贡献收益，这部分收益，你也是要分的。最后，个人觉得这个机制其实很巧妙，照顾到了各方利益，在保证人人都有钱赚的基础上，鼓励多劳多得、同时还截励竞争，互相促进发展和升级。
————————我是分割线——————
说到这里，有很多人，这不是类似于拉人头的*销么，阿里推出这个主要目的是为了销售货物，有没有发现上面的计算方式，都是你个人分享销售或者团队销售收入越高你收入越高，而且一旦消费习惯形成了，后期都是被动收入，毕竟阿里这么大的线上商场，一个普通人总得在上面买点便宜的垃圾袋、洗衣粉、打折的大牌口红、水果蔬菜等。要是前期管道铺得好，后期是很客观的。
———————分割线我又来啦—————
接下来说说劣势：
1.淘小铺本质是社交电商（参考京东的芬香、未来集市、粉象）所以非常依赖社交，如果你是一个不爱分享、人脉不强、或者学习执行力比较弱的，还是建议自己*载下**体验自己购买省钱算了。但是如果你原来就有一点人脉，或者没有人脉喜欢专研团队技巧和资料的，也能干好，就是前期幸苦点。团队里有小伙伴凌晨2、3点还在给客户讲解的，因为他们坚信目前还是红利期。有小伙伴原来卖美妆的，人脉不多，但是很坚持和吃苦，慢慢将原来的旧客户转化过来；也有某集600万大咖直接带队进场，资源直接飞起来的。遇到这些都要保持平常心，好好学习，毕竟每个人情况不一样。
2.低拨比。目前是需要购买399左右的商品作为加入团队的门槛。其中有一百是给上级的佣金，这个礼品大概真实价值200多吧。这相对于其他社交电商同样399的商品给出200多的奖励，是低了点，不过按照这个比例你也大概猜出那些商品的真实价值。阿里这样做应该是要保持高佣商品的一定质量，为了长远看吧。
有人想看看阿里的高佣商品么～可以满足一下
以上就是淘小铺的基本情况，有问题都可以在评论指出哦
或者V：YGtao012（注明来意）如果需要邀请码可以在下面评论～