现在学校和政府都不容易，毕业生更加不容易，有一个好消息，一个坏消息。
先说坏消息，4月份我看到的一组数据，截至2022年4月17号，全国高校毕业生去向落实率为23.61%，你没有看错，四个毕业生里面有三个毕业后工作没有落实，假如今年有1000万高校毕业生，那说明有750万可以被定性为失业人口，这是坏消息。
好消息则是，不管你怎么说，政府层面至少是在直面社会问题，不准强迫诱导毕业生签就业协议，其实背后的意思是——我要毕业生真的能找到合适的工作，而不是为了能毕业，被迫找个临时、皮包公司签个合同，用工作证换学位证这种掩盖社会问题的情况，不允许出现，这是好消息。
任何一个社会，只有开始意识到这是一个问题，才会开会—研究解决方案—试点—提出解决方案，一段时间后，才有可能真正解决这个问题。为什么今年的大学生就 业那么难？
首先，是人才供给端，共计数量达到历史之最。2021年毕业生900多万、22年毕业生超过1000万人，创造了高校毕业生的历史之最，还有往年遗留下来大量的往届生、社会上的待业人员，突然有那么多需要就业的青年人，要同时解决那么多人的就业难题真的太难了。
其次，是岗位供给端，适合大学生的就业岗位急剧下降，社会整体的大学毕业生就业容纳能力很有限。
受到疫情、全球经济环境、技术变更、某些 政 策的影响，一些行业在最近几年增长很缓慢，甚至急速地走下坡路。比如，互联网行业的发展减缓，房地产行业、教育培训行业等进入寒冬，大企业纷纷裁 员、锁岗、缩招、降薪以节约成本，旅游餐饮服务之类的中小企业运营困难，纷纷缩减规模甚至关门大吉。要知道，在过去的十年里，房地产、教培、餐饮、旅游服务等行业都是大学生就业的主流行业，中小企业更是吸纳普通本专科学生的主力军。
第三，高校的培养体系和社会的市场需求，其实是并不完全匹配的，高校培养出来的学生数量和专业技能，和社会实际需求并不是高度匹配。
高校设置的专业课程，和社会需求有一定后置性，某个领域火起来的时候大学开办这个领域的专业，但可能这个领域在几年之后就有了翻天覆地的变化，高校的专业课程、培养体系，很难跟上社会的需求发展，学生未来的就业实际要用的知识和能力是有很大差距的，导致人才类型的供需不匹配。
能直接专业和就业岗位对口的情况也很少，而且本专科阶段的毕业生质量，大家都心知肚明，能直接从学校直接上手工作的毕业生真的不多，而用人单位其实也没有那么多时间和成本去培养新人，所以对大学毕业生的招聘岗位数量会更少。
这也是为什么现在要大力发展高等职业教育、职本教育的原因，是为了让高校培养的人才能和市场需求匹配得上，从而解决就业难问题。
第四，人们的职业观念和价值追求趋于同质，导致有些行业竞争很卷，有些行业却招不到人。
广大学生们在报高考志愿、研究生志愿、毕业求职择业时，某些领域行业很热门、前景很好、工资收入很高，就有大量的人员扎堆报考和求职，但这个领域可能只需要很少的人，需求很少，赛道就变得很拥挤，竞争白热化，最后也依然也只有很少人能顺利拿到工作机会。（但这也无可厚非，毕竟谁不想要更好的未来呢？）
而一些更加大 众化的专业领域，由于工资待遇一般、前景也没啥空间，所以选择学这些专业和选择做这些行业的人就会很少，导致这些行业领域想要招人的企业又招不到人，旱的旱死涝的涝死。
2022年毕业的学生，，要和2021年没能成功就业的毕业生、2021年失业的社会人士、2022年的1000多万同届学生竞争，就业难度可想而知，只是靠大学生自己，如果还是没有家里关系、家庭条件一般甚至比较差、学校比较差、专业也冷门的学生，找个好工作真的太难了。
去年考研、考公考事业编的人大幅上涨，一点都不让人意外，大家都在寻找一个相对安全、相对稳定、相对待遇还可以的职业道路。
因此，在我看来，今明两年，除了顶尖名牌大学，真实就业率能达到百分之70就不错了，如果还有某些普通本科、专科高校公布的百分之八九十就业率，那数据的水分应该非常大，这些数据，学校领导自己应该都不敢相信，数据怎么拼凑出来的，他们心里最清楚。
必须要杜绝那种学校把就业压力全部推给学生、各种逼学生胡乱签个工作完成指标、学生不签三方就各种施压甚至不给毕业之类的情况。
其实真没必要用一些假就业数据来自欺其人，不能当掩耳盗铃者，还是应该正视真实的情况，并努力发力切实帮学生做点对就业、创业有实际帮助的努力。
好在国家、社会和学校，都在积极应对这些问题，过去的一两年，出了非常多有效的支持大学生就业、创业的措施，帮助大学生解决就业问题，才从一定程度上减缓了就业 难的问题。
不过，目前这些措施的力度还不够，其实要想解决大学生就业难问题，最本质需要解决的问题：
一是继续大搞经济发展，坚定不移地走经济发展之路，为企业发展松绑、减负，鼓励和大力支持自主创业，加大中小企业的扶持力度。只有把把蛋糕做大了，每个人才能分得更多，把用人单位发展壮大了，才可能有更多就业岗位。
二是要调整大学的培养体系设置，进一步优化和加强高等职业教育的质量与规模，培养更多能为社会所需要的专业人才，做到供需匹配。
三是相关单位、高校、企业要给高校毕业生做足就业帮助工作，动员全社会力量，为大学生提供就业信息收集、求职技能培训、平台、活动、机会等方面的支持，而非把求职就业的压力给到学生自己，个体学生的努力在时代大浪潮面前，真的不堪一击。
第四，要对大学生进行一些职业观念和价值观念引导，帮助大学生找到合适的职业定位、合适的职业方向，改变有些行业旱死有些行业涝死的现状。
想要做出改变现在这样现状状，从国家层面、社会层面、经济层面、教育体系层面、文化意识层面、个人层面，都还要做很多的努力，逐渐逐渐去解决，很难有人能给出一个切实可行又快速有效的解决办法。
今年，名牌大学毕业生就业尚且不容易，那些毕业于一般院校、家庭经济条件比较差、没有什么背景关系、所学专业还比较坑的大学生，想找一个各方面较为理想且专业对口的工作就更难。
现在这个时候，疫情叠加世界局势冲突，经济下行压力很大，学校有就业数据压力，政府有解决失业问题的压力，毕业生又找工作的压力，大家都难，确实是08年以来的一段艰难时光，加油吧！