老板才是应该道歉的那个人。
我是个刚进公司没多久的新人。。。。。。这天老板突然打电话问我晚上有空吗、去端个菜。。。。。。后来就被叫进去喝了几杯白酒、那天还好、没有喝多、自己还走回去的、第二次就不理想了。。。。。。吃饭我也不敢吃、但真的是饿、后来连喝了两酒杯 、我就啥也不知道了、完全断片了、第二天他们说我从楼上滚下去了、躺在公司大厅地上、又在外面跌跌撞撞摔跤、吐得也很厉害、。。。。。。我感觉都没法去上班了、哎、真不知道咋办了
隔壁老王的老婆就是喝酒得来的。
那年，和老王同时进公司的，还有一名女生，一起到了市场部。
刚去没多久，部门组织团建，吃喝是常规项目。刚开席，部门老大就说按规矩先三杯共饮，然后各自PK。两桌子人，纷纷叫好。
一、两杯下肚，一起进公司那女生，就嚷嚷着不行喝不了，从领导到一众人当然不干。老王坐旁边，年轻有豪气，就帮忙挡酒，反正帮忙喝就翻倍。老王最后的记忆，是去捡掉地上的打火机。
那天，如烂泥般被饭店服务员用餐椅抬着，送上出租车的，还有另外一桌的一位女生。
第二天上班，老王被领导批评不识大体不懂规矩，老王觉得委屈。后来，部门吃饭喝酒的次数多了，老王感觉被讨嫌是跑不掉的。
部门领导贪杯，还喜欢酒后讲怪话，特别是有女生在的时候，口若悬河滔滔不绝，充满了油腻男人的小心思。
有天，被挡酒的那位女生告诉老王，其实自己酒量还行，那天有点小感动，老王心里顿时觉得平和了许多。不过，以后的团建，照例还是老王帮着忙喝酒，最后，那女生成了老婆。
并不是所有的职场人都有这样的运气，更不是所有职场的领导都知道该怎么喝酒。如果岗位职责里没有陪吃饭喝酒这一条，无论男女，都得想办法保护自己，除非自己能喝想喝。
回到本题，酒量大小自己知道，不能喝不要强撑，觉得实在推不掉，就得讲点策略，比如事前吃点东西，比如放缓节奏，这是对自己的保护。
作为老板，有了第一次的酒局，应该清楚你的酒量，很难说第二次不是有意为之。所以，对于你的伤害，应该愧疚的是他，而不是你。
喝酒不是工作的必须，如果自己笃定，就要想办法去解决这个问题，而不是一味地迎合。
我是职场老鸟，多年经营管理经验，分享职场实战技巧，欢迎来吐槽。
坐在领导那一桌唯一一个女生，不会喝酒也不会陪酒，该怎么做?
领导带我去参加饭局，去了之后就是端茶送水，做个服务，领导这算提携呢还是只是找人去做服务?