如果单位不缴纳社保怎么办？单位不缴纳社保的情况有解除劳动合同，如果说你所做的工作单位和你正常解除劳动合同，或者说自己主动提出离职和工作单位解除劳动合同之后，那么根据劳动合同法的相关规定，你的社保待遇确实就会处在这个停止缴费的状态，此时此刻的你，那么其实是有两种选择的。
第1种选择就是你找到新的工作单位，那么我们所需要做的就是及时的将自己的社保关系由原工作单位转移出来，那么转移到新的工作单位以后。就可以继续参保缴费了，你只要和新的工作单位能够建立全日制的劳动合同关系，那么作为新工作单位来讲，它是有责任有义务，并且依法履行劳动合同法的相关责任给你，正常去缴纳社保的待遇。
还有一种情况，就是说你不找新的工作单位。虽然说你不找新的工作单位，但是你不想让自己的社保出现任何中断的缴费年限，那么我们就可以把自己的社保转移成为灵活就业的方式来进行参保转移成为灵活就业的方式，通常情况下，现在目前绝大多数地区还要求要转移到自己的户籍所在地，可能近两年之内就要打破这个在户籍所在地参加灵活就业社保的局限，你只要在自己的长期居住地即便不是户籍所在地，也可以参加灵活就业的社保。
所以我们按着灵活就业的方式参保依然是可以有效的累积自身的缴费年限，包括你的职工养老保险和职工医疗保险都可以正常累积养老保险，保持一个连续不断的交费，最终你就可以获得一个最大化的累积缴费年限，从而让自己获得一个更高养老金的收入，那么医疗保险保持一个连续不断的交费，对于自己医保享受到实施报销的结算，都会奠定一个重要的基础，所以说我们按照灵活就业的方式缴费，一样是能够正常享受到社保的相关待遇。
这就是单位不缴纳社保以后我们所需要做的一些事情，及时的转移自己的社保关系是很重要的，当然除了在转移社保关系的过程中，那么你还需要做一些事情，比如说你的*党**组织关系，你的人事档案也保留在自己原来的工作单位当中，那么这两方面也是需要进行转移*党**组织关系，一般是转移到你户籍所在地的辖区的社区来进行管理。
人事档案一般是需要，转移到户籍所在地的人才交流开发中心来进行托管，当然这个人才交流开发中心，在管理档案的过程中是完全免费的状态，这个是完全没有任何问题的。所以说我们如果在离开工作单位以后，单位不缴纳社保，那么社保是一方面，*党**组织关系和这个人事档案也是非常重要的，很多人可能没有*党**组织关系，但是我们必须要做的，就是把自己的人事档案也应该从原工作单位正常的转移出来。将来在办理退休也好，还是考取公务员一类的单位也好，都能够起到一个非常重要的作用。
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