不管是什么样的集团单位，都是由人在管理的。我们的上级也是人，想要获得更好的资源就必须面对这个领导。对于一个企业来说，需要的不是最有才华的人才而是听话的员工。
古代的皇帝就如同现在的老板，臣子就如同打工人。皇帝可以掌握臣子的生死，老板可决定员工的工资，间接影响到你的生活水平。一文钱难倒英雄汉，想要过得去就得给老板干活。
能量守恒定律有告诉我们，能量不会消散，只会以另一种形式存在。把愉快值设定为100，当愉快值低于60的时候人就会长时间不快乐，事事不顺心。这股影响的的情绪的能量不妨用金钱来度量。
汽车导购员李斯整天对着顾客点头哈腰，为了促成一单生意，获得提成就不能惹怒顾客。当然不是所有的礼貌都会被回之以微笑。总有些装大款的人即便是小斯也分辨不出来。
销售员的时间也很珍贵的，不买的话就别碍眼，挡着人家财路。当然小斯是不会挡着顾客的面表露这种想法的，甚至只能烂在肚子里面。果真遇上了戏弄销售员的大佬，就只能当花钱陪顾客，买不买都不能得罪。
做销售最忌讳的就是狗眼看人低。一百个走进店里的人，哪怕没有一个是来消费的，也不能把人晾在一边。在老板的眼里面，这些进来的人有无限的可能，有本事的导购员肯定能改变顾客的心意，让客人心甘情愿的消费。
小斯辛辛苦苦，费劲口水的陪顾客转来转去，结果顾客什么都没有买。小斯肯定是不开心的，凭什么我花了这么多时间陪你，把你当大爷供着，结果你不照顾我业绩呢？眼见顾客走了，老板不但没有安慰小斯，反而责骂小斯有眼无珠；不会挑顾客，白白浪费时间，白吃公司的粮食。
生意没谈成还被老板训斥，搁谁谁心里都不会舒服。可是小斯这活又不能不干，为什么？天下乌鸦一般黑，到哪儿工作不会遇到个落进下石的老板，尤其是销售这一块。顶得住压力，就继续努力吧，撂挑子不干了，工作很难找的。
短暂的不愉快是躲不过的。但是当小斯坚持到月底，领到救命工资，解决一家保暖享受生活的时候，小斯的愉快值又会平回来。忍受了顾客的嘲弄，老板的怒火 换来的是生存的资源，不至于饿死在路边。
沦落为街头乞丐，吃不饱穿不暖，无视所有人嫌弃的目光，只能被接济或等死。还是做一个体面的上班族，下班之后能有一个安稳的小窝。上班时候的不疼快，都是为了更好的生活啦。