H-1B是很多人理想的获得美国绿卡的途径。但是，有些人持H-1B签证在美国工作时，被公司解雇了，就失去了申请绿卡的基础。那么，对想继续获得美国绿卡的 H-1B持有人，被解雇了以后该怎么办呢？

H-1B的相关政策：

之前美国H-1B的相关政策是：H-1B身份被解雇时是没有宽限期（Grace Period），也就是H-1B身份的失效日期即为最后一天发工资的日期。持H-1B被解雇时，并未提出I-140和I-485职业绿卡申请，身份就算作失效。

但从今年1月17日H1B失业免遣返新规生效，持有H1、L1、O1等外籍员工及家属，可以享受单次最多60天的宽限期，签证持有人可以利用这段时期，寻找另外的工作机会，以延长在美国合法居留身份。但是川普上任后对各项政策进行改革，H1B相关政策也或将进行大幅改革。但是不管政策如何改变，我们都应该知道H-1B被解雇后要如何应对。

H-1B被解雇：

情况一 解雇前 提出申请绿卡

在持H-1B被解雇时，I-140和I-485的申请正在等待期间是可以以有效身份留在美国的。

情况二 解雇前 没有申请绿卡

这时身份已经黑掉而且无法转换身份了，这时的应对方法是：

• H-1B身份被解雇应对方法一 短期内找到新的雇主

在很短的时间内7天内就找到新的雇主，且新雇主可以马上向移民局递交自己的H-1B申请，也是有可能被批准的。

• H-1B身份被解雇应对方法二 短期内转回F-1学生身份

• H-1B身份被解雇应对方法三 与美国公民结婚

与美国公民结婚，申请结婚绿卡。

• H-1B身份被解雇应对方法四 转为配偶F-1身份的F-2

如果有配偶且身份为F-1，可以申请转为F-2；

配偶身份为H-1，转为H-4身份；

配偶身份为L-1，转为L-2身份这样也可以保持已有有效身份留在美国。

喜欢的话就来点赞转发吧，有任何看法也欢迎在下方评论留言啊！