社保全知道：职工医保篇。
上次说完职工养老，这次聊聊五险里面剩下的四险。
·先说最重要的职工医保。职工医保里面个人只缴纳工资的2%，单位要缴纳10%，单位是个人缴费的5倍。医保的用处很大，能报销大部分的医疗费用。个人缴费的账户里能买药，但是不能提现，建议不要断缴社保。
如果断缴3个月内还是可以补缴的，但是如果断缴3个月以上再补缴，就要满6个月以后才能生效。男的累计交满25年，女的累计交满20年，这个时候职工的医保就能终身使用了。如果交满上述年限还没有退休，就得继续缴纳。
另外各地现在已经计划延长缴费年限才能终身使用。现在职工医保的起付线是2000块，最高支付限额是50万，报销比例应该是在70%到90%之间。
有家人们问，退休的时候没交够医保要求的年限该怎么办？其实和养老金一样，也是可以延长缴费，按月缴纳的，还可以一次性补缴或者换成居民医保。不过居民医保的报销比例低，而且是交一年用一年的。另外最差的选择就是去申请退保，个人医保卡里钱是可以退回的。
今年年轻人的失业率已经到了20%，失业保险的关注度也上来了。首先个人缴纳公司的1%，单位缴纳2%，而且缴纳满一年以后，如果被裁员了，就可以去领失业保险。失业以后按照当地的最低工资的80%，按照缴费年限能领取一到两年，每月20号就到个人账户就能领取了。
·另外再说一下工伤保险。工伤保险个人不缴纳，公司按工资的0.5%到1.2%缴纳。遭遇工伤以后，30天内向当地社保局提出工伤认定申请才能获得医疗费。比如是骨折或者是擦破了皮，认定成最低的十级伤残。综合算下来，能一次性的给到18个月的工资，比如月入5000就能获赔12万。
另外如果在上下班途中受伤，也算工伤。
·再说说最后的一个生育保险，生育保险个人不缴纳，公司按照公资的0.8%缴纳。如果生了孩子能报销生育医疗费，能在产前领取600-2000的产检补贴。按生产后顺产和剖腹产的不同领取2200-5000元左右的生育费，就像上海和广州是全额报销的。
另外还能领取生育津贴，按公司平均工资和产假的时长来算，一般都有3万以上，甚至有的家庭能领到十多万。生完公司帮你申请，30天内就能打给个人。有的人问生育险对男的有什么用？其实男的可以领取护理津贴，按照15天的工资给公司提交资料以后公司帮你代办就行。
职工社保的事终于聊完了，下次我们再聊聊居民社保。壮壮聊财经，听听你也行。点赞加关注，给个小红心。