“忙活了一天，这120元酬劳为啥拖欠呢？”市民宁女士在网上找到一份分发礼品同时宣传美术课时包的兼职工作，11月2日，她在开发区安盛中路附近第一天参加工作，完成了一单。没想到结算酬劳时，用人单位表示顾客留下的电话无效，并且怀疑宁女士虚假销售，没有支付她120元酬劳，双方就此产生纠纷。记者发现，类似网络兼职纠纷多发。律师建议，求职者不要轻信口头承诺，兼职时应保留相关证据，以便维权。
求职者 忙活一天120元酬劳“泡汤”
10月31日，宁女士在网上找了一份兼职工作，用人单位与一家美术学校合作，帮忙宣传美术课程，具体工作内容为在指定区域分发儿童玩具，同时向家长推销29.9元的3节美术课试听课时包。“当时在微信里告诉我早9晚6，日结工资，底薪100，一单提成20，完成4单及以上底薪涨到130。”宁女士说。
宁女士提供的付款截图。受访者提供
11月2日，宁女士来到开发区安盛中路的活动现场第一次开始工作，一天下来完成了一单，一位带着孩子的大爷在下午5点半左右扫码付款。然而，结算酬劳时，用人单位却告知宁女士大爷留下的联系电话打不通，无法证明业绩的真实性，不仅20元的提成没发，连100元的底薪也没给。
对此，宁女士表示自己还留有顾客扫码付款支付成功的照片，课时包确实推销出去了，钱也应该收到了，用人单位这样做是拖欠酬劳。“就算一单没成也有100元保底，根本没必要去弄一单假的。”宁女士表示，12月10日她再次通过微信准备联系用人单位时，发现自己已经被删除好友，尝试重新加上，却被拉黑。
回应 怀疑兼职者虚假销售
记者就此情况联系到了这家用人单位，招聘了宁女士的工作人员黄女士告诉记者，公司方面怀疑宁女士虚假销售。“我们与美术学校核实了一下，当天宁女士领走了3个玩具，送回来还是3个，并没有把玩具送出去。”黄女士表示，公司怀疑宁女士为了成单自己扫码付了款，“如果宁女士能够提供付款时间段的微信收支明细，证明不是自己付款，公司会与其协商支付底薪事宜。”
至于提成问题，黄女士告诉记者，在兼职人员入职前，公司都会告知成单标准，即顾客留下的电话必须真实有效。而宁女士这单顾客的电话一直打不通，所以业绩无效。
梳理 类似网络兼职纠纷多发
采访过程中，记者梳理了今年以来发生的因兼职产生纠纷的事件。除了与宁女士类似的劳资纠纷外，还有中介收费后不安排上岗、用人单位收取签约费用后失联等各种情况。
今年7月份，数十名学生求助称，他们应邀到湖北武汉应聘地铁安检暑期兼职疑似被骗。求助者称，他们向中介缴纳照片费，被要求到指定医院缴费体检，之后中介公司要么失联，要么无法安排上岗。相关报道中表示，武汉市长热线官方微信公众号曾连续多年发布暑期兼职诈骗预警信息，提醒暑假兼职应聘时收取体检费、材料费、服装费等行为均属违规。
今年4月份，陕西咸阳的马女士找到一份兼职模特的工作，签约时被告知需要缴纳5988元的签约服务费，公司保证兼职期间所赚费用一定不会低于签约服务费。马女士*款贷**交纳费用签约后，拍摄请求却屡屡遭拒，截至8月共赚取模特拍摄费1300元，9月份再次联系时被告知公司已经破产，此后公司失联。 ■律师说法
不要轻信口头承诺
就宁女士的遭遇，记者采访了北京市京师（大连）律师事务所律师崔子瑞。崔子瑞表示，无合同、少凭证、维权成本高等因素使得兼职纠纷维权难成为一个普遍性问题，因此在兼职工作时，不要轻信口头承诺，应与用人单位就薪资待遇、工作内容等问题达成一致后落到实处并保留证据，以便维权。
崔子瑞表示，在没有合同的情况下，兼职工作者可借助工资流水、考勤记录、工作通知、工作照片、工作微信群等维权。需要注意的是，在使用电子证据时，要保留电子证据的原始载体，同时尽量保证记录的连贯性和整体性。
半岛晨报、39度视频记者毕崇来