很多人是迈不出35岁这道坎的，所以千万不要等到35岁来临之际，突然接到公司的辞退令茫然而不知所措，甚至一想到自己上有老下有小，中间有车贷房贷各种负债，顿对自己丧失所有信心，最后患得患失，郁郁寡欢。
那该怎么提前做好准备呢？
1，不要过于计较公司内部的得失，为了一点蝇头小利勾心斗角，尔虞我诈，耗费大量的时间精力。只要你不是举足轻重的一二把手，就没必要折腾，心态放平，凡事看淡，做好本职工作即可；
2，趁着还在职场，利用平台赋能，把平台的资源想方设法转化为自己的资源。你做采购就跟上下游的老板互通有无，加强沟通交流，尽可能做真正的朋友而不是仅仅只是简单的工作关系；
3，多延伸一项技能。做工程的不能只是懂工程，搞技术的不能只会搞技术，专业能力很重要，但也要时刻培养自己专业能力以外的能力，比如营销能力。当今社会，谁都要学会推广宣传自己，将自己打造成一个品牌去运营。譬如头条大V九边，华为的高管，全网却坐拥千万粉丝，头条/公众号的文章，篇篇10万+，工作事业两不误，妥妥人生大赢家；
4，多扩展一个副业，随时让自己具备“就算没了手头这份工作劳资照样吃得香、混得开”的心态及优势。让自己多增加一个变现的渠道，而不是单单指望着公司那点微薄的固定薪水，这也是外界对自己专业能力、延伸能力、现有资源的认证及肯定。
当下，公司与个人都是双向选择，你不可能一直绑定在一家公司，公司也不可能只能选择你，一切的一切，就是要将自己绝对充分地市场化，拥有核心竞争力，才能拥有定价权。
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