如果你现在是35岁了，仍然混得不是太好，经济上收入不高，事业上地位很低，专业上没有突破，遇到这种情况，一定是下面这五个方面出了问题，大家可以看一下，自己有没有这方面的问题呢？
【1】选择出了问题。
如果在单位里面长时间得不到重用和提拔，一定是你选择出了问题，如果你选择了一个夕阳的行业，或者是选择了一个没有发展的公司，你根本就没有太多的机会往上走，与你的成和败没有太大的关系，平台就这么大，你表现很平庸也是正常的，所以选择很重要。
【2】信任出了问题。
在单位里面，如果你的信任出了大问题，比如说你和领导之间有一种隔阂，或者是因为某些事情引起领导对你的不满意，最后导致了你们之间的信任出现了很大的问题，在这种情况下，即便是你付出了很多的努力，也很难扭转这种局面，如果你也是属于这种情况，一定要坦诚不公的和自己的领导真诚的沟通，不把这个问题解决掉，你的情况就不会发生质的变化。
【3】态度出了问题。
一个人对待工作的态度，决定了你工作结果的优劣，一个人对人的态度，决定了你的人际关系的好坏程度，如果你的态度上出了大的问题，不管给你多好的机会，你都是不可能抓住的，态度，有时候决定了*意民**的基础，没有大家的鼎力支持，谁会主动的提拔你呀，大姐一定要想明白这个道理，不要在这个路上越走越窄。
【4】基础出了问题。
所谓的基础，就是你具备的基本的专业技能，如果进公司很长时间了，你自己还不能独立的开展业务，在自己的专业技能上没有任何的突破，那一定是一个人学习和运用的问题，大家可以看一下，如果这方面有问题，要抓紧时间补上这个短板，否则的话，领导很难把重任交给你，因为干好事情，专业是基础。
【5】关方出了问题。
你身边有很多的相关方，比如说你的同事，和你相关联的同事，以及你的客户供应商等等，如果在这方面出了大的问题，比如说你得罪了你重要的客户，最后导致你的客户在老板那里说了你很多的坏话，遇到这种情况，基本上就断送了自己的前程，所以让自己圆滑一些，对自己没有什么坏处，如果太较真了，很有可能，你再也走不出这个误区了。
