号称‍世界500强的中国人寿保险公司，为何迟迟不退500离职押金？‍‍

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2020年04月份，刚毕业的我进入了山东济南的中国人寿保险公司，在高新万达的写字楼上工作一个月后，综合了解了中国人寿保险公司并不适合我后。我决定辞职。

入职的时候，让我交了500的押金，领导对我保证离职以后立马退还。

然而等到我离职以后到现在已经6个月过去了，押金迟迟未退。多方询问，联系曾经辞职的同事像我这样的人居然还有很多，有热心的同事建立了一个微信群，慢慢的加群的人居然超过了200多人，而且都是济南中国人寿保险公司的前同事。

本来想当然以为只是大公司走流程麻烦的我，开始意识到事件的严重。

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于是我去百度了一下，发现和我类似情况的人居然有超级多。

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所以号称世界500强的中国人寿，为什么对这500押金爱不释手呢。

多方寻找原因后，我个人认为以下几个原因比较靠谱。

一、影响上级领导的指标和钱包

二、中国人兽保险公司的制度存在问题。

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三、果真是程序复杂，保险公司的系统出现故障，甚至自己离职手续没办清楚

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