辞职换工作的时候，社保应该怎么办呢？
今天不跟大家说废话哈。
直接说3点，大家按照自己的情况照着做就可以了，这是损失最小的方法。
第一个，如果你还是留在这个城市，只是换工作的话，那么换工作之前，先评估一下你自己的近期需求：
要不要买房落户
最近有没有备孕计划
孩子上学对社保有没有要求
如果有上边的这些需求，那么社保千万不能断。
两个解决方案：
要么两份工作无缝衔接；
要么找一个靠谱的机构来代缴社保。
但是第二种方法，只建议短期过渡，不建议长期使用。
如果是没有上边的这些需求，那么断交其实关系不大，以后再续上就可以了。
唯一有影响的就是医保报销。
第二个，如果是换城市工作，
考虑你换的城市是暂时落脚的地方，还是以后长期定居的城市。
如果是暂时落脚的地方，社保可以先不做处理。
如果是以后要长期定居的城市，那么一定要把原先城市交的社保转移到你要去的城市。
这个非常重要，因为不同城市缴纳的社保也是可以累计年限的。
第三个，辞职之后没有工作单位了或短期不打算找工作，可以选择自己缴纳社保。
自己缴纳社保有三种方式：
1. 自己去社保局以灵活就业的身份缴纳职工医保和职工养老。
这种享受的待遇和在公司交的一样的。
累计加起来满15年，退休后也可以享受正常的职工养老待遇。
2. 在户籍地以个人的名义交城乡居民社保；
3. 如果不在户籍所在地，可以找一个代缴机构