职场上或许我们都有这种经历，当接到充满挑战的工作时，兴奋、斗志昂扬，一心想把挑战完成，但经过一段时间碰壁，自己一时灰心丧气，找不到正确的工作方法，于是失去了热情和斗志。这个时候，心态消极，态度萎靡，在领导面前也没办法交代。

当自己觉得坚持不下去，没有了热情，失去了斗志的时候，该怎么办？

1、 调整心态，接受自己的弱点。

人无完人，每个人都有自己的弱点，有自己的软肋，并不是所有的事情都能够应对自如。清醒地认识到这一点，好好调节自己的心态，以新的状态重新投入。让自己重温自己的初衷，重新复述自己的目标，让眼前的光再次亮起。

2、 从细节入手，从小事突破。

工作遇到瓶颈，失去了斗志，或许是因为自己订立的目标过高，是自己无法达到的高度，不妨不要给自己施加太大的压力，从细节开始入手，渐渐突破一些小困难，实现自己的小目标，重新建立自信心，恢复成就感，如此一来，自己则愿意再次尝试新的挑战。

3、 重新评估方式方法，试图改变所处环境。

令自己失去斗志的或许并不是能力问题，而是选择了并不合适的方式方法，因此，需要冷静重新评估，换一种思维方式。

研判自己所处的环境，试图换个环境，利用全新的资源来解决难题。

职场上失去斗志，没有了当初的热忱，是许多职场人长期在职场“受虐”后的心理表现，需要自己积极做出调整，才能更好地服务于工作，给自己的职场打call，别灰心气馁，利用好以上的这三招，重获激情。

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！