春节前到货了一本书，断断续续看了3个月终于结束，花这么久的原因在于这是一本实践书，光看还不行，还要结合实际情况，对照摸索。
书的作者是前美世咨询的咨询总监。做咨询的总是善于抓准问题，解决问题。所以在书中你刻意看到大量的问题澄清，误区解读，和方*论法**。
关于书中提及的努力，沟通方面见解，我做了以下问题提炼。明白了以下10点，我想你也会更明确自己的不足之处以及今后努力的方向。
1，为什么大多数人努力的回报率低？
因为大多数人在个人价值定位上倾向选择投机，学知识，练技能，而忽略了能力投资和天赋投资。首先，知识和技能最容易提升；其次，人容易受限于岗位，没有动力去提升岗位不需要上级不认可的能力。
但是投机，知识，技能都是属于投入低，回报低（或看供需），可替代率高的价值定位。
而能力和天赋投资才属于回报高，可替代率低的价值定位。
所以如果想要获得高回报，要将投资放在努力提升能力和天赋上。
2，为什么大多数人都认为天赋距离自己很远？
其实大多数人不了解天赋的正确含义。天赋是一种潜力，需要发掘才会转化成能力。天赋分为能力方面的天赋和意愿方面的天赋。每个人都有自己的性格，动机和价值观，这些就属于意愿天赋，同时每个人在不同领域上的潜力是不同的，也拥有相对天赋。而大多数人都认为天赋只属于天才。
3，如何发现自己的天赋？
1）花一周时间记录自己的每个瞬间，包括有成就感，愉快的瞬间以及沮丧无助的瞬间，且这些瞬间必须来源于你做了某项事情。这可以让你清楚自己的意愿天赋及能力天赋在哪些方面。
2）将你发现的瞬间按照自我效能，本能，成长，满足归类划分，然后你就可以找到自己擅长的部分和属于自己天赋的部分。
4，如何进行正确的刻意练习？
1）在学习区学习，不停留在舒适区，也不盲目练习恐慌区，而是在难度适度的挑战区学习
2）在学习区内大量重复，量变引起质变
3）持续获得有效反馈，人类学习特征就是从错误中学习，在问题前先思考自己的答案，再与其他更为全面的答案进行对比，找到原因，下次有所进步
4）保持专注，保持一小时不间断的刻意练习，保持每天练习，保持每天刻意练习加起来是四到五个小时
5，为什么大多数人无法很开心地学习？
因为大多数人抱有学习不快乐，学习是牺牲的心理，所以每次学习过程中，大脑内部和痛苦相关的区域就被激活，进而倾向把注意力转移到其他不痛苦的事情上去，比如刷朋友圈，看美剧。而我们真正需要的不是美剧，需要的是学习这本书，这个才能给我长久的快乐。不要人为地制造很多诱惑，来消耗你的意志力。
当你形成习惯之后，会发现习惯的力量比意志力可靠。
6，如何脱离碎片知识饥渴，构建自己的知识体系？
1）明确自己的学习背景
2）通过高质量信息渠道，找到一个已有的体系
3）不断修正自己的知识架构
4）在架构中填充知识
5）将知识之间，知识与问题之间进行关联
7，为什么有的人说的每个字你都听得懂，然而组合在一起，你也不知道他想说什么？
因为我们的大脑处理不了太多零散而复杂的信息。
如果我们在解决问题，面临选择以及与人沟通的时候，能够找到一个结构，将所有的碎片信息放进去进行归类，就能够大大减轻大脑的负担，更容易地解决问题，这就是所谓的结构化思维。
8，如何培养结构化思维？
1）思考一个框架，然后将信息或解决方案放入框架
常见思维结构类型
时间架：
代表时间的词：过去，现在，将来；上午，中午，下午；一点，两点，三点
代表阶段的词：研发，试产，投产；少年，青年，壮年；前期，中期，后期
代表步骤的词：第一步，第二步，第三步；流程一，流程二，流程三；首先，然后，最后
空间架：
代表地理位置：美洲，欧洲，亚洲；北京，上海，广州；实验室，流水线，4s店
代表视觉区域：外壳，屏幕，键盘；脑，肩，心
三角架：
背景，问题，建议
语法，修辞，逻辑
多学，多听，多练
孩子，丈夫，自己
客户，员工，股东
领导，同事，下属
爱情三元论：激情，亲密，承诺
3C战略三角：公司，顾客，竞争对手
任务分析矩阵：紧急性，重要性
马斯洛5层次需求：生理，安全，社交，尊重，自我实现
影响企业竞争战略的5种力量：现有竞争者，潜在竞争者，替代品，供应商，购买者
产品价值链：研发，设计，采购，生产，营销，服务
2）不清楚用什么框架时，将信息分类，信息分组，结构提炼，再补充观点。
9，如何抛出话题？
不要提封闭式的问题。谈人生谈理想型的聊天，远比谈生活谈八卦更能拉近人与人之间的心理距离。
以下也不失为打开话匣子的套路：
1）设置悬念的话题
“真是没想到，之前我以为……然而今天我发现……”
身边人的趣事，自己的奇特经历，看到的电影和文学作品，人生经历或感受=
2）聊对方感兴趣的话题
3）分享有用的社交信息和情报
投资，房产，产品发布等灯
4）似是而非没有定论的东西
5）伪心理学，包括星座分析，感情搭配，小心理测试，手相风水，MBTI人格理论等
10，工作中哪些常见的故事可以讲？
讲自己的故事，包括你的梦想，成就，失败，价值观等等。
讲为什么在这儿的故事，有助于建立信任。
讲这样做了之后于对方有何益处。
告诫他人，我知道你在想什么。
以上这些能力，天赋，沟通的内容需要自己不断通过实践来对照总结，欢迎大家多探讨一些方*论法**，也欢迎互动评论。
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