什么是职业病？首先职业病是指由于长期从事特定职业或工作而导致的疾病。这些疾病通常与特定的工作环境、工作方式或暴露于某些危险因素有关。职业病可能是由于接触有毒物质、重复性劳动、工作压力等因素引起的。
我们就曾接到一个当事人的委托，由于长时间在一家矿业公司工作后，感觉身体不适，去医院检查才知道，他患上了严重职业病，导致肺部感染严重。照理说这本应该是归属于工伤范畴的事，但是公司这时候却想推脱责任，一点儿也不愿意认账。那作为一名勤勤恳恳认真工作的普通工人面对这种情况，该如何维护好自身的合法权益呢？
案件详情
张某于2016年12月正式入职A矿业有限责任公司（以下简称“A公司”）,2017年8月9日A公司任命张某为生产技术副矿长，后张某因长期在矿厂工作导致肺部严重感染，2018年经贵州省铜仁人民医院诊断为“矽肺”，2019年被长沙市中心医院诊断为“肺结核”，后于2019年3月29日，以农民工身份向湖南省职业病防治医院申请职业病认定，被认定为“矽肺（硅肺）二期”，并且在2020年、2021年均被认定为“矽肺（硅肺）二期”。后A公司表示，张某是借调人员，应与原公司成立劳动关系由原公司B公司来承担法律责任。B公司因经营问题，资金不足要求与张某调解，后经过多次仲裁委主持下调解完成。
调解结果
B公司支付工伤赔偿款35万元
本案难点
1、本案劳动关系中的用人主体是哪个公司。因为根据贵州当地的政策，工伤认定需要先确认劳动关系，才能去职业病鉴定单位填表认定。因此本案系先以确定劳动关系仲裁，在仲裁阶段调解，该过程极大地缩短了时间成本，为张某职业病的治疗争取了时间；
2、本案中事先以农民工身份鉴定职业病是否有效。职业病认定系全国性的，一旦认定，不会更改，然而张某并未以劳动者身份通过公司去申报认定职业病，因此公司方不认可。职业病认定机构需要张某以农民工身份认定职业病的机构的从业资格等，将导致工伤案件重复，且时间成本高。
律师提醒
在面对公司拒绝为员工申报工伤，申请职业病鉴定的，其本质系大部分公司并未按照法律规定为职工购买五险，导致一旦出现职业病的情况或者工伤的情况，公司需要赔偿大笔费用，由此公司经常采取拖延等方式逃避，此行为将导致员工的病情或者伤情因没钱治疗而加重，因此需要进行及时维权。
而其实在生活中，由于工作环境或者工作压力影响，长时间不注意调整的话就可能发展成职业病，如：长期在化工厂工作可能会导致接触有害化学物质而患上呼吸系统疾病；长时间使用电脑可能会引发颈椎病、视力问题等。职业病通常需要长时间的接触或暴露才会产生，而且可能在离开工作岗位后才显现出症状。
因此大家在努力工作的时候，一定也不能忘记对自己身体的保护，毕竟身体才是革命的本钱嘛。关注我，每天学一点法律小知识，以备需要时找不到哦！