遇到不可理喻的上司怎么办 (遇上一个不负责任的上司怎么办)

2月1日,公司一位即将退休的员工因为对社保缴费年限有异议,在向人事部门申请仲裁无果后,一纸诉状将公司告上了法庭。在收到法院2月6日开庭的传票后,公司经过研究,向法院提出了延期开庭申请,同时全权委托我作为被告方出庭应诉。法院同意了我们公司的申请,把开庭时间延迟到2月19日,也就是春节收假后的第二天。

面对没有担当的上司怎么办,怎么对付无能力无脾气上司

2月7日早上,公司召开会议,安排春节放假的相关事项。在这次会议上,董事长提出公司将于3月初召开股东大会,进行换届选举,指定董事、总经理张总负责股东大会的筹备工作,并特别提出股东会报告必须于2月底前完成初稿报董事会讨论。

散会后,张总把叫到他办公室,让我在2月20日前起草好股东会报告交给他。当时我就直接向张总提出,公司已经全权委托我参加劳动关系纠纷案应诉,在开庭前我得查询档案写答辩状,开庭时出庭应诉。我根本抽不出时间写股东会报告,让他安排其他人写。张总听后,只说了一句“我考虑一下”就没有再说什么了。

2月19日,我认真准备后按时到县法院参加开庭。在法庭上,原告方律师突然向法官提出变更诉讼请求,要求公司赔偿原告90多万元的损失。对于原告方律师变更诉讼提出赔偿损失,作为非法律专业的我来说,被搞了个措手不及,只好向法庭提出我方需要提供新的证据材料,要求延期开庭。法官同意了我的请求。

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回到公司后,我及时把开庭情况向董事长作了汇报。公司经过研究,聘请了一位律师代为公司出庭应诉,要求我配合律师查询相关证据材料。

2月23日,我和律师一起到法院出庭参加了劳动关系纠纷案件的审理。按照法院审理案件的程序,案件开庭审理后,需要经过合议庭合议后才能下判决书。作为被告方参加完案件开庭审理,一个星期过去了。

2月26日刚进办公室,张总就来问我股东会报告写发没有?我告诉他从公司委托我参加应诉后,我一直全身心投入相关证据的查询收集,根本没有时间写。张总一听,一下子就冲我发起火来:“就这么一桩小案子需要准备那么长时间吗?而且公司已经聘请了律师,我真搞不懂你一天到底在做些什么?如果对我安排你的工作有意见,你可以向董事长反映。但是这件你必须给我作出书面解释!”说完重重地拍了一下桌子就转身走了。

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恰巧这个时候董事长走进办公室,我赶紧叫住张总,当着董事长的面拿出《日常工作记录》本,从春节前2月7日到2月23日我的工作情况,一条一条地翻给他们看。看完之后,张总阴着脸不说话了。我告诉张总,对领导安排的工作,我不是不接受,我实在是没有时间。董事长翻看了我的记录本后,夸奖了我几句,说好记性不如烂笔头,工作上重要的事情最好是用本子记下来,时间长了打开本子就一了然,需要的是免得到处去翻到处去查。

我之所以养成在工作中记笔记的习惯,是刚加工作的时候,一位喜欢甩锅的上司“教”我的。记得刚参加工作的时候,我的上司是一位功劳面前永远争正数第一,责任面前永远倒数第一的人。工作上偷奸耍滑,安排工作含糊不清。每当出了问题被公司追责时,他总说工作是完全按照公司要求安排的,他也尽到了领导的责任。

经过几次被甩锅之后,每次安排工作,我都用本子记录下来,写明时间、地点、有哪些人在场。他再想甩锅的时候,我就把本拿出来,当着同事念给他听。这样做了几次之后,他就很少再甩锅了。

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调到办公室工作以后,我在工作中记笔记的习惯一直没有变。重要事项、领导安排工作、工作请示汇报、领导答复、包括安排下属工作等, 我都认真写明时间、地点记录下来。有些会议,我会打开手机录音后转存到电脑上。这样做,防止领导甩锅是一方面,更重要的是职场上人心难测,所谓的“明哲保身”并不是口头上说说,是需要佐证的。当需要的时候,打开本子就一目了然,无需为了一点小事被弄得焦头烂额。还有一点是养成记笔记的习惯,可以锻炼大脑,增强自己的记忆力。

好记性不如烂笔头。在工作中养成记笔记的习惯,百利而无一害!#我来唠家常#