今天要的文章要说的就是关于最近企业普遍都难受的情况，因为也是意识流一气呵成，希望小伙伴们慢慢看，看懂了肯定会受益匪浅。而且主要是最近牵手门事件搞得沸沸扬扬，特别是那个妹子还说了句，自己起点就是别人的终点，以至于让不少人还认为，企业中的国家队特别舒服，只要能进去之后就是别人的天花板，实际上最近他们也难受得要命。

其实不管从西方到东方，甚至很多亚非拉地区，可以说蓝星上的企业，如果要按性质分，一般都可以分成国家队和民间队伍，有的小伙伴就不认同了，人家西方不都是企业，没有所谓的国企，但只要仔细分析过就知道，其实内核都一样，看他背后资金来源还有他专门从哪里赚钱就知道了。

虽然表面上看，西方的企业似乎都是由个人建立的，可只要你仔细研究下，甚至稍微查下资料就知道，不少特别牛的企业，一般都是跟政府、军方部门打交道，而且订单几乎都是这些部门放出来的项目，也就是说披着股份制的外皮但骨子里却还是国家队。

到了经济危机的时候，甚至某些企业顶不下去了，他们的上层甚至还会出手，不仅往里头死命打钱也就是输血，而且还给各种优惠政策。之前这些西方国家还在喷我们企业中的国家队，说我们“国进民退”，2008年金融危机之后，他们也这么干了，用国家的资金救了不少快要被开除球籍的企业，然后他们从此就不再提这个事了。

啥意思呢？

简单点来说就是，企业分国家队和民间队，意思就是国家队在这个产业特别能打，以至于最后民间队慢慢被捶趴下，严重的时候甚至被团灭，这就是经济学上所说的“国进民退”。

但从本质上来说，市场就是个大战场，不管怎么样来说，谁都有自己的优势。比如国家队的优势就是底气足盘子大，但民间队的优势也明显，就是敏捷度高对市场反应快，所以战场不同，一般结果就不一样。就好比两个人都在练级，得到技能点后一个专门在血量上加技能点，一个则是在敏捷上加技能点，所以就造成了在不同的产业对打起来结果不一样。

如果是那种一下子就需要特别大资金而且范围特别广的产业，国家队就有优势，因为血量足特别耐打，所以民间队一般都干不过，毕竟血量少，才干一下子就没血续命，立马都被捶趴下。

但如果是那种需要不断跟市场配合，市场需要啥你就马上做啥，反应特别迅速的行业，那么民间队优势立马上来，不仅生产的东西迭代快，而且数量可以随时调整，也就是特别擅长在供给侧做文章，时间一长，哪怕你再厚的血量都会被耗光，而民间队却能不断的打怪升级一直保持生存，等到最后一看，全部市场也就只剩下那么几个民间队了。

所以并不是说，谁和谁对打就肯定能赢，主要还是看自身优势是什么，自身的能力和行业的匹配很重要。

所以在快消行业，也就是唯快不破的产业，一般都是民间队在打，而在那些需要血亏很长一段时间才能有钱赚的产业，或者本来就根本赚不到钱的行业，一般都是国家队在干。

这个道理全世界都通用，不管是美帝也好，欧洲也是，哪怕就是国中哈士奇也一样这么干。

举个例子，很多人不理解一个事，就是为啥很多地方搞厂子特别难，想象中办个厂子不是挺容易的事情？只要钱到位，土地到位，定设备建厂房招人，一下子就能搞定。其实绝大部份人一辈子都没机会办过厂子，以至于才产生了我也行这种错觉。

我们先说大的困难。首先就是你办个厂子活下去是最重要的，而活下去也就是说，要么你的东西比别人便宜，要么就是你的东西比别人的功能多而且特别耐操，毕竟消费者也不是傻子，要不人家凭啥买单？

比别人生产的东西便宜，唯一的办法就只有比别人的规模大，规模大也就是说你的工人产出比高出别人一大截，人家几十个人一年做一个亿，而你几十个人一年做十几个亿，而且你进货量很大，原料进货和运输成本规模大甚至可以拉低不少价格，只有这样才能让你的成本比别人便宜。

功能比别人多，意思就是你的产品解锁了不少黑科技，但问题就是，这就需要有钱以后才能攀爬科技树，攒够技能点之后才能解锁新技能。

这两样看起来似乎很容易达成，可问题的硬伤就在于，你要有足够的钱情况下才能办成。当然钱不是唯一条件，但却是必须条件。

而且问题就是，你的对手还会出来搅局，毕竟人家在这个行业待这么久，市场蛋糕就这么大，你进来赚到的钱，就是他本来吃到嘴里的肉。所以同行肯定要给你使绊子。就比如说马斯克的特斯拉就经常被美帝自己的燃油车企业使绊子。所以办个厂子绝对没这么容易。

那为啥这几年办厂子或者说搞企业这么难呢？

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企业艰难爬坡的底层逻辑。

先说说民间队把，刚刚说了，民间队一般搞的都是快消产业，也就是说特别依赖市场，也就是消费，如果大家都愿意消费，那么厂子就能活下去，可问题就是，现在大家都不想花钱了，为啥？因为大家都借了太多的钱。

我们现在一共有多少债务呢？根据数据显示，截至2021年债务总规模已经达到了341.6万亿元人民币，约合52.5万亿美元。其中，政府债务占比较小，非金融企业其实就是专门搞实体经济的厂子和家庭的债务规模较大。

债务说白了就是借多少钱，也就是常说的杠杆，也就是说，现在很多普通老百姓的杠杆上得高，再加上做实体经济企业的杠杆也高，所以就造成了整体借钱比较多的情况。

借钱的原因有很多种，有借钱去搞生产的，有借钱去买资产买股票的，这里也就不深入讨论了，总之就是，从数据来看不管从厂子到个人都借了不少钱。

那怎么还上这个钱呢？

从普通人角度来说明最清楚了，你还钱无非也就是几个办法，一个就是多打几个螺丝钉或者多打几份工，收入提高了就能还钱。一个就是减少消费或者干脆不消费，把挣到的钱统统拿去还钱。最后一个就是逼不得已的办法，把家里头值钱的东西卖掉，例如房子之类的。

如果实在没办法了都还不上，那么只有掀桌子不还钱，然后躺平摆烂。但问题就是，一个人的钱其实就是另一个花出去的钱，是零和博弈的问题，也就是说，这时候借钱给你的人就要承担你的损失，最后大家一起扑街。

但最终钱从哪里来呢？源头不用说，肯定是银行，也就是说，如果大量的人因为还不上钱躺平摆烂了，整个金融系统都要受到真伤暴击，最后就是大家死气沉沉一片。有没有现实的例子呢？有，就是日本。

之前日本就是被真实暴击过，而且是击穿到底那种，以至于到现在都几十年了还没缓过劲来。他一直在躺平了，不过好在就是，他现在还是躺在发达国家的边缘，没有再继续往下掉。

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企业中的民间队为啥难?

而干实体经济的自然就有民间队和国家队，先说说为啥民间队比较难。

上面不是说了，大家都欠了不少钱，上的杠杆很高，于是结果可想而知，为了能还上这些钱，肯定要勒紧裤腰带，那么大家都不想消费了，而刚刚也说了，民间队一般干的都是快消品，这些商品的特征就是可以暂时不买，甚至长时间不买对基本生活影响也不大。

就比如说，单是洗澡就有洗发水、沐浴露、护发素、洗面奶等等，可现在你家欠了很多钱，为了还债自然没办法拿太多钱出来花，于是不管什么洗发水、沐浴露、护发素统统降了一个档次。这时候你却发现，你的工资收入变少了。

道理也简单，因为你赚到的钱就是别人花出去的钱，这是个零和博弈的问题，你减少消费，别人没办法赚钱，也跟着减少消费，于是经过一系列的传导，最后到你打螺丝的厂子也赚不到钱了，就只能该减工资就减工资，该向社会输出人才就向社会输出人才，于是你的工资就更少了。然后你就只能统统啥都不买了，洗个澡直接上块香皂，通通搞定，结果发现也没啥影响，只不过体验有点差，但洗完澡身体还是香香的。

也就是说，虽然生活质量是下降了，但还是能活得下去。可消费这么一降级下来，很多民间队就惨了，本来他们就是生产这些快消品的厂子，现在不断的“通缩”了，于是就突然一下子艰难起来，如果再不改变，最后只有统统被团灭，最后老板提桶跑路，工人就地解散。

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企业中的国家队为啥难?

而现在大部分国家队也是艰难，原因还是借钱太多而造血能力差，什么意思呢？简单点来说，就是通过资源优势弄到钱以后，办事能力却没提升。你想下，如果按普通厂子来说，一般都是先借到钱然后买原材料搞生产，产品卖出去以后得钱以后，然后给工人发工资，再把这个钱还上，这是个正循环的过程。

问题就是，一般厂子这么干以后，都还会多赚到一些钱，按道理来说这些钱就是你这个厂子打怪升级的本钱，厂子为了赚更多的钱一般都会想办法扩大规模降低生产成本，或者研发新技术让自己的产品功能更多，这样一来，产品成本下降再加上各种玩出花的新奇功能，厂子的产品就有了优势，消费者就会愿意继续买单。

就比如特斯拉，当初新产品弄出来以后，虽然定价高但是各种新奇功能还有比油车便宜得要死的动力价格吸引了不少人，于是大卖，可依然不赚钱。因为没办法扩大规模量产，降低成本，企业还是没办法造血，也就是没办法生存，当时都还差点崩了，如果真的崩了之后那也就没特斯拉什么事了。

于是为了让企业真正赚到钱，马斯克选择在我们中国搞了个超级工厂，有了这么大规模的厂子之后，产能拉满再加上我们这里便宜的供应链还有人力，一台车子的成本一下子降了一大截，消费者觉得真香死命的抢着买车子，企业立马血赚，而他就成为了世界首富。而且他又继续搞研发，又准备扩产能，目的就是和上面说的让企业实现造血功能。

可如果厂子不这么干，没有把成本控制下来，或者因为没有把赚到的钱分一部分去进行新的产品研发，没有生产好卖又便宜的产品，可要知道现在是成熟型社会，你不干可以但别的厂子却这么干了，没有人是傻子，同样价钱肯定买好一点的东西，要么就是同样的东西肯定选便宜点的。

那么就是说一旦消费者不愿意买单，就意味着你生产出来的产品卖不出去，造血功能没办法实现，可借来的钱你总要还上，于是厂子只有血亏，亏着亏着就倒闭，老板提桶跑路，员工就地解散。

国家队有资源优势，可以让上头不断的输血给你，可问题就是这些年下来虽然不断的输血给你，可你生产出来的产品却越做越挫，消费者肯定不愿意买单，自然就没办法正循环起来，意味着厂子效率低甚至亏损，上头看着这些企业只能摇摇头，再也不给资源了，于是国家队自然困难起来。

所以说现在整个大环境下，大家都比较难，不管是国家队还是民间队，私企没肉吃甚至汤都喝不上，原因当然是消费上不去还有外贸也不给力。国企也受到影响很大，不仅借钱多而且效率还有点滞后，以至于现在也是受到经济影响入不敷出。

也就是说以前的三驾马车被打掉了一个投资，就剩下消费和外贸，可以确定这就是以后发展的大方向。

那么普通人在这种大环境下要怎么办呢？

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普通人要怎么面对?

首先就要降低预期，或者说接受现实，既然没钱就直接上块香皂，洗完澡一样香香的。这几年有个特点，不管是国家队还是民间队工作的人都有个模式，就是只要跳槽，收入就能涨，可能往后这种模式要消失了。

以前涨工作的道理上面已经说了，十多年前基本都是投资也就是钱来找项目，因为不管是国进民退还是国退民进也好，但整体上来说都是砸钱搞项目，各个公司都需要人，在校大学生肯定能明显感觉到，一般都是好几个公司去校招，大家抢人头的时候，工资自然往上提。

但现在这种情况估计会消失，不管是什么企业，现在借钱太多，叠加上未来各种不确定性，各种项目不是被砍掉就是先暂时放一放，自然就不需要这么多人了。

其实你想想就知道，自己身边的各种消费品是不是已经很满了？房子的空间上，已经被洗衣机、电冰箱、电视机、家具给填满了，而消磨时间的各种APP，游戏，外卖等等，生活上各种东西都已经差不多了，就连买药也能送到，虽然也有各种小众的需求，例如机械键盘、特色美食、或者各种游戏外设，但需求量真·太小了，根本就做不大，从某种方面来说，我们生活的各种需求已经被填满，各种产业已经发展得差不多了。

马斯克收了推特之后，立马砍了一堆人，就剩下一些专门搞维护的，而关于本行业的车子研发人员也没多少，也就是说，精明得要死的他，早就知道各种东西已经成为了固定模式，要搞创新也可以，但是收益太小，只能找新的方向突破，例如新能源储能之类的。

而这几年凡是企业招人，普遍工资也给得很高，特别是前两年，不仅砸钱搞项目多，股价高了以后，手中的钱也跟着多起来，大家一招人给的价格特别高，到了现在开始为了还债，日子过得特别紧，都觉得当时给的工资太离谱，于是都想要把大家的工资给降下来。

怎么降？企业要降也简单，就设置各种KPI，或者干脆就重新搞竞聘，把那些工资高的踢掉，然后留下来的人砍一半，反正能力大家都差不多，并不是说少了你一个地球不转，经过大浪淘沙后留下来的基本都是鲶鱼，工作效率一下子往上串。

所以可以看到，未来只要跳一跳，工资涨一番肯定成为历史，而如果今天你一旦没了工作，不仅要和一起失业的小伙伴们在同一个赛道卷，实在卷不动了，甚至可能还会跟那些已经在做快递小哥的同行们卷，这还不算，还要跟刚刚毕业，甚至一些博士生卷。

企业现在估计也在进行一波“资源替换”，也就是开始用掌握资源更多的人替换掉资源少或者能力低的人，而且会跟着影响到各行各业，就跟雨季一样，今天下完一场雨，明天又开始下，现在已经开始波及到了十八线都算不上的小城市。

所以明白了这个道理，大家虽然都过得比较难受，但其实你换个工作，或者跳槽，其实结果也差不多，甚至可能比现在还差，所以大家都要先降低预期，苟住再说。

大家其实不管干那个行业，基本上里头都分好几级，只要你入职后能跳开行业本身就能看得一清二楚，大家看了之后，好也能结合自身思考一下。

最差的一档，并不是说你的操作技术不行，而是人不行，干起活来不到位，出去干活没有个一二三，不仅工具都捡不齐，甚至在干活当中突然发现忘记带了关键性的材料，而且干完活回来后，不仅工具、材料到处乱起丢，资料也整得一塌糊涂。

很多工作，甚至就是简单的打螺丝钉都没办法一次性完成，主要还是责任心的问题，这种人，不仅领导嫌弃甚至一起做工的同事也嫌弃，甚至认为你就是个空气，别看这样，其实在职场中占了差不多20%甚至还高一些，其实只要你带点责任心，绝对能超过这些人。

高一层次的或者说好一点的，就是这类人一般没啥缺点也没啥优点，干起活来规规矩矩，可稍微复杂一点的工作他就搞不定，最好的优点就是简单的事情不出错，这类人最少占到了60%。

更好一档的基本就是部门的核心，大概在20%左右，他们基本都是绝大部分人的天花板，不仅责任心高得没谱，而且扎根在自己的领域死命加技能点，这类人的脑子比一般人好很多。这些人不管是啥技术难题到他手里头就跟切葱一样，再加上不要命的责任心，各种部门领导都抢着要，这种人只要工资不开得特别高，一般来说这辈子干啥都行，基本都是工作找他，而不是他找工作。

虽然说是天花板，但只要你稍微有点心，努力往这方面靠，慢慢的熬个几年肯定能混到，不过要命的就是，现实生活中，这种人少得可怜，别看很多人天天好像忙得带薪拉屎都没时间干，可是不知道为啥，能力一直不提升，水平也一直那样，只能等哪天开窍了，一般都能达到。

最高的一部分，简直就是纯纯的技术大师或者管理鬼才，行业里的鸡头，这种人不仅聪明得很明显，而且干什么事，跟其他人一比起来，明显格局就大了不少，他们能解决各种你一辈子都解决不了的难题。

当然这一层里头还有一种隐藏职业，就是高级混子，这类人的隐藏技能特别深，特别是“混”这个技能，虽然对于工作上确实没什么能拿得出手的，但却能准确明白上头的意图，然后一直混下去，工资收入还是高得没谱那种。

要悟到这一层，并不是说技术到了就行的，而是跟各种错综复杂的资源有关。你要说裁员会不会拿他开刀，很难说，因为人家往往跟上头关系好得没边，上头觉得技术骨干可以换，但首先还是离不开这类人。

—4—

结尾。

写到这里，也要给文章写个总结了，最后还是要说个规律。

既然是市场经济，企业就要遵循一个底层逻辑，就是竞争。因为只有经过大浪淘沙，才能面对各种不可控的未来，不管搞什么项目，一千个项目中，能有一个成功就已经是很高的效率，所以市场经济的最底层逻辑就是，可以不断的试错，让企业在竞争中留下好的，把差的都淘汰掉。

而企业是这样了，对于进厂打螺丝的人来说，自然也要遵循这个底层逻辑，把好的留下，让更厉害的往上走，而普通的自然就要降一降，要不企业根本就没办法轻松上阵，跟强敌搏杀。

这几年其实还是大周期的问题，在这种大形势下，必然要发生均值回归，任何货不对板或者说工作过高的，早晚有一天会被给干下来，不管是国家队还是民间队，一定是会按照这个规律执行。

虽然最近很苦，但好处就是，既然大周期是这样，你苦了其他人也差不多，当初周期上升的时候，没人注意跟着好好把握，认为这些都是应得的，慢慢的就玩脱了，不过没事，毕竟命还在，一生的时间还很长，还有足够的时间让你进行反思，先苟住再说。

一旦苟住熬过去，等到周期上升，加上你经过反思再实践后，能力也就会跟着提高一大截，这时候后肯定又能在新的上升周期中，找到合适自己的位置和对称的收入。

一切都是周期，看开一些，但不要放弃信心，毕竟其他的技能你可以学习，可要命的就是，信心这玩意却无法通过任何渠道习得，而是发自你内心体现出来的结果。在这大形势下，你要坚持有信心，而跟着干起活来自然就会不断的向上，美好的明天等着大家，千万要苟住，这才是硬道理。

全文完，如果觉得写得不错，那就点个赞或者“在看”吧，多谢阅读。

以上，互勉！

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