在职场中,领导对下属的言行看似无心,实则往往暗藏玄机。有些领导惯于使用一些隐晦的"损招"来压制或打击员工,目的是要彰显自己的权威,笼络人心,扩大自身的影响力。而那些对上对下都一视同仁、心直口快的人士往往很难看穿这些"损招"的真实意图,还以为是领导在"悉心培养"自己。这就引来了圈内高人一干"倒吸冷气"的盛况。看在老天爷的份上,让我们好好拨开这10大陷阱的迷雾,助你一窥领导的"深挖阱"!
1. 明修栈道暗渡陈仓
有些领导总是故作一副亲和和蔼的模样,在员工面前夸赞他们的工作有模有样、表扬有加。但在私底下,他们却对你的工作直言不讳地加以贬低和嘲讽,把你的付出一笔勾销。
傻瓜会觉得:"领导在言语上的确有矛盾,但既然他当面还是表扬我了,想必也是在鼓励我吧。"
高人却明白,这是典型的"明修栈道,暗渡陈仓"的伎俩。领导这是在有意製造一种不公平感,好让你对他产生敬畏心理,并加大对他的依赖性。久而久之,你必将在他的威逼下心理受创,变得越来越听话和谦卑。
2. 故意设置"火焰山"
有一类领导就是善于在工作上设置各种看似"高大上"的障碍和挑战,他们吆喝着要"百折不回、勇攀高峰"等激情口号,把目标美化成所谓的"火焰山"。一旦你上钩,他们就会故意在你的征程中设置重重阻挠,让你不得其门而入。
傻瓜们往往会被这种"锻炼"方式所蒙蔽,天真地以为只要自己再努力一些,就能攀登成功。
高人们却从这些看似"宏伟"的目标中,嗅到了浓浓的算计味道。老谋深算的领导,无非是设置这些"火焰山"来考验你的忠诚度和能力极限,看看你是否还有勇气继续追随他。一旦你力有未逮或者有逆反的想法,他就会第一时间将你除名。
3. 有意无意曝露"*药火**味"
好的领导知道用鼓励和耐心来对待下属,给予适当的赞赏和嘉勉。但有些领导偏爱于用有意无意曝露自己"硝烟味"粗暴做派来博取下属的恐惧。
他们或是对着下属大吼大叫,动辄扬言开革;或是在下属背后甚至当面训斥员工,让人不胜其扰;或是干脆将你支派到充满危险和矛盾的第一线。丝毫不讲基本人性化对待,只想用狠辣的作风来震慑你。
可怜的傻瓜们,常常还以为这是所谓的"熬人"方式,是领导对自己的一种"锻炼"。殊不知这根本就是对人性的摧残,目的是让你在他面前卑躬屈膝,形成一种自我放弃和无助感。等你一旦步入了他的圈套,再想反抗就来不及了。
4.假公济私占为己有
领导为人处世的做风,可以从他是否知道分享上看出些端倪。检验其人,最看重的往往就是他是否干净正直,是否能坦然面对;还是处处留情、狡猾算计。
一些小人调虎离山的领导,就喜欢在表面上对员工竭力"关照",时时刻刻教育员工要团结友爱,宗旨就是要坚持"公心"。然而等到实际利益分配时,这帮"假公济私"的领导,却又把最大的蛋糕独吞到自己腰包里。嘴上说的是公,做起来全是私。
天真的傻瓜们不仅被这种"公私不分"的行径所愚弄,甚至还可能将其奉为"德高望重"的典范,为之顶礼膜拜。但高人都从他们这种赤裸裸占为己有的行为上看出了他们的居心叵测。如此人品,又怎能被器重托付重任?
5. 吃干抻净式"关怀备至"
另一种狡猾的领导则善于伪装成一副"关怀备至、体恤备至"的假面具。他们会在生活的点点滴滴都对你关心备至,甚至于过度溺爱。你生日时会送上贺卡;你病假时他们也会频频打电话慰问;你加班时他们会特意准备夜宵以示体贴......但殊不知,这些"贴心佳话"的背后,却是一颗狼子野心在作祟。
只为傻瓜才会被这种溢于言表的"殷勤"所蒙蔽,认为领导是在悉心培养自己。但聪明人都看透了这种吃干抻净的手段。领导们做这一切,无非是让你放松警惕,在感情上对他产生依赖。等你被渗透殆尽之时,他们就会露出獠牙,将你彻底拖入权威的泥潭。
6. 给颗"毒"糖让你放松警惕
每个人都有知根知底的渴求,都希望能赢得领导的器重和提携,得到主动递来的"毒糖"自然是求之不得的事。所以有些老奸巨猾的领导就巧妙利用了这一点,他们会在新手入职之初,便给予新人一些些外加的"锦衣玉食"式待遇,让新手由衷感谢领导对自己的"真心培养"。