转行，一直是经久不衰的话题，很多人都说转行穷三年，虽然有些夸张的成分，但转行意味着放弃之前的一切，重头开始，很多人都缺乏这个勇气。本期文章就跟大家聊聊“没有经验该如何转行”。

一、客观评估需要转行的行业

很多岗位与行业并不是想要入行就能入行的，他是需要我们具备一定的资质、经验的，比如会计师、律师、护士、老师等等。所以，如果只是往一些不需要硬性资质的行业转，还好些。但如果不是，那最好是先要拥有从事这行的资质再谈其他。

举个例子：我想转行当老师，但我不会教书怎么办？这就是典型的“不会走就想着飞”，自己连教师资格证都没有，甚至对整个行业都不了解的情况下，就开始考虑“经验问题”，这就是不理智的。

二、没经验不重要，重要的是个人阅历

虽然行业经验很重要，但更重要的是我们的个人阅历。就拿管理层来说，可能跨界管理会给自己带来很多麻烦，但毕竟自己曾经干过管理，其他人干管理是从零到一，而咱们可是从一到二，所以行业经验固然重要，但也别忽略了自己“曾经的工作经验”，这一样是财富，并且在转行之后能让自己少走弯路。

举个例子，两个人能力相同、环境相同、机会相同的情况，一个人有丰富的工作经历，另一个什么都不懂，那两个人谁的成长快一些呢？答案显而易见，就是有丰富工作经历的人。

所以，你缺的不是经验，而是从头再来的勇气。

三，经验是死的，人是活的，客观评价自己的能力再转行

前几天我回答了一个问题，这是名高中生来自灵魂的拷问，他听说金融大佬年入百万、千万，打算报考中央财经大学。那么问题来了，所有财经大学毕业的学生都能年入百万、千万以上么？不上财经大学就拿不到年薪百万、千万么？

其实转行也一样，九层之台始于垒土，如果因为之前是管理层，而转行之前也想干管理层，那就在转行之前多做做功课，企业不止一家，工作也不止一份，有充足的机会供我们试错。反过来讲，既然自己决定从头开始了，那么就要有从基层干起的觉悟。一个有工作经验，且曾是某行业内精英的职场人，哪怕从头做起也会比其他人快很多。

所以，当我们想要转行时，别太在意某些行业经验，企业虽然注重行业经验，但更加注重个人能力与阅历，最终一切还是要落在业绩上面。一些大企业之所以招聘应届生的目的，除却政策原因之外，就是看着一些人的潜力，想办法让新行业内的企业面试官们看到你的潜力与价值，这比行业经验更重要。