我们知道在在职场中，公司都会给员工配备各种办公用品，如果使用过程中出了什么问题的话，一般来说公司都会给解决。但如果是因为员工自己导致的，那公司就会根据实际情况要求赔偿或者给报销，不过这就要看公司是否会有人性化的管理了。这不，一员工失误导致电脑屏幕花了，结果公司要求赔偿，提出赔偿金额后，员工：我不赔！
原来发帖的员工说自己中午睡觉的时候，不小心把耳机放在键盘上，然后合上笔记本就趴在上面睡着了。等他午休起来打开电脑才发现屏幕花了，然后他找到It就想着给换个屏幕好了，没想到费用竟然要自己出，开口还要自己550。要知道这个笔记本也就是个16年的联想，二手整机都超不过一千！所以男子表示很无语，明明是公家的电脑，坏了还要自己赔？
其实大家肯定也发现问题了，这个电脑不是它自己年久失修了，而是楼主的失误导致了损坏，公司要求个人赔偿也没什么不妥。如果公司能人性化一点的话，是能自己拿去维修或者只收个最低成本价的，但是既然都是成年人了，就应该对自己的行为负责，与其在这里抱怨还不如去主动承担。那么网友们对于此事都有什么看法呢？
有的网友说明明就是你弄坏的难道不应该你赔偿吗？还这么振振有词的，如果这次公司你不赔，以后岂不是更嚣张，反正最后公司都会给解决了。
也有的网友说上次键盘被我敲坏了一个，去找官方维修竟然要我四百多，说这个公司是不会给报销的，属于你认为损坏的。然后我就找了公司的HR问了问，直接就给报了。
还有的网友说有一次我摔坏了屏幕和外壳，维修费竟然要我两千，连维修人员都有点看不下去，还不能自己去外面修，我还有转账记录！
大家觉得这台笔记本应该给报销了还是应该自己赔偿呢？欢迎大家留言讨论一下。