领导故意给你找茬怎么办 (别的部门领导刻意找茬咋办)

老李这两天工作特别不顺,昨天一个客户来到公司,没有戴口罩,不会扫码,老板到门囗厉声吆喝:不要给他签合同了,让他回去吧!老李面露难色,这不是少了一单生意吗?可老板不以为然,坚持不让给这个顾客签单,要知道如今房地产不景气,少签一单意味着什么。今天又有一个顾客不戴口罩,领导对着众人:老李,不要和他签合同了。同样的事情发生在同事小李的身上,领导只是和颜悦色地说让顾客戴上口罩,并没有不让小李签合同。显然领导是在看碟下菜,两个单都被取消,老李本月绩效收入就会减少,工资也会减少,领导似乎是借着疫情针对自己,故意在业务上*压打**自己。在职场上得罪领导,领导经常给你找小鞋穿,是很不好受的。老李感到日子很不好过,于是把这事和职场的一个朋友说了一下,老同事给他支了三招:1、 装聋作哑。如果领导经常找你的茬子,显然是某方面不满意,有条件的可以挪挪窝另谋高就。由于种种原因目前的单位还不能够离开,家里还需要这份薪水,最明智的办法,对领导的 刁难装聋卖哑,不和领导直接冲突。积蓄自己的力量,韬光养晦,在工作中做出更大的成绩,领导都是以利益为先,当你能为公司带来更多利益的时候,领导一定会对你刮目相看。

领导老是找茬该如何处理,怎么正确应对部门领导的故意找茬

2、疏通关系。通过各种方式了解领导对自己不满的原因,然后改变自己的做法。通过与领导的交谈,知道问题症结所在,无法正面沟通的通过第三者来疏通关系。领导周围的身边人如领导的爱人、司机、领导的心腹都是可以通融的人,与周围的人搞好关系,显得尤为重要,多个朋友多条道就是这个道理。在职场中不要故意树敌,因为工作的目的是为了获得报酬,除了利益以外,谈其他的感情都没有用,对于经济利益一致的同事关系可以近一些,而对经济利益有冲突的同事不妨保持一定距离,但不一定非把关系搞僵不可。

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3、儿子教训老子。经过装聋作哑,疏通关系,还是无法改变在领导心目中的地位,领导还是故意找茬子,不妨采用阿Q的精神胜利法,将“儿子打老子”变成“儿子教训老子”。这时个人的处境会非常艰难,领导故意给你派又重又累的活,工资还不多给,更为可怕的是故意让别同事孤立你,让人有叫天天不应,叫地地不灵的感觉。可是你要知道最难能可贵的是,眼看一个人走投无路进入绝境,可是走着走着突然柳暗花明了,这是最让人值得庆幸的事,会让周围的人重新审视你,也可能会让领导改变对你的看法。

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做人要像打不死的小强, 只要不死总有翻身的时候,通过以上努力好话说尽,利益也让了,领导还是不依不饶,这是逼人走向绝路了,就要三十六计走为上策,因为“树挪死人挪活”嘛!