为落实集团公司*党**建工作责任制实施办法，进一步压实管*党**治*党**责任，近日塔里木油田开展基层*党**建半年督查调研工作，对22个直属单位*党**组织落实全年*党**建重点工作情况进行了督导，为全年*党**建工作拧紧责任链。从督察情况来看，油田基层*党**建工作呈现出亮点纷呈、特色鲜明的好局面。
塔里木油田
织密*党**建工作的“责任网”。各单位*党**组织围绕3000万吨大油气田建设的中心任务，以年初下发的*党**的建设工作要点为突破口，积极履行*党**建工作责任，形成了*党**委委员、各级*党**组织书记和委员、普通*党**员各层级*党**建工作责任清单，为落实各项工作提供了明确抓手。塔石化分公司*党**委将*党**建工作责任写入岗位说明书，坚持和完善“3+3”联检考核制度，以“六大建设”为载体，细化考核标准，坚持做在经常、考在日常，发挥绩效考核指挥棒的作用，确保*党**建任务有效落实。
竖起*党**支部工作“新标尺”。各单位*党**组织对照油田星级标准化*党**支部创建标准，结合实际制定本单位创建细则，建立了*党**支部晋级达标工作机制，上半年已涌现了一批一星级和二星级标准化*党**支部。塔中作业区*党**总支以“规范基础管理、立标准、树榜样”为切入点，编印《星级标准化*党**支部创建工作手册》，深刻解读油田星级标准化*党**支部创建标准，结合“六有”工作目标，全面梳理*党**建制度16项、核心工作流程10项，制定文本模板16个，变零散为系统，使基层*党**支部工作定有标尺、干有方向，着力打造星级标准化*党**支部样板工程。
校准组织生活的“生物钟”。各单位*党**组织积极贯彻落实《塔里木油田严肃*党**的组织生活实施细则》，把“主题*党**日+”活动作为加强和规范*党**内政治生活、强化仪式感等重要手段，严格落实规定动作，务实创新自选动作，破解“没主题”“离了题”的难题，让“主题*党**日”活动“*党**味浓厚”。智慧*党**建平台:http://sydj.cnpc.com.cn 开发事业部率先制定了“主题*党**日+”活动指导意见，创造性的开展*党**员教育示范点工作，建立了支部年度组织生活规划“1+1+X”动态管理模式，将主题*党**日纳入支部全年组织规划，规范主题*党**日活动的人员、时间和内容，确保活动的严肃性，创新搞好自选动作，不断在“+”上下硬功，出实招，让*党**日活动有“温度”。
插上*党**建工作的“新翅膀”。按照集团公司统一部署，塔里木油田*党**工委在全油田大力实施*党**建信息化平台推广应用工作，迅速成立工作领导小组，自上而下搭建起平台推广应用工作组织架构，层层压实责任和任务。突出“准、快、严”，全方位、分重点、多形式、送套餐等培训措施的落实，实现了短期内油田各级*党**组织培训全覆盖。突出应用，注重实效，实现线上应用满“盆”开花，仅用45天时间就提前实现*党**员数据导入率100%、各级*党**组织和在职在岗*党**员全部上线、平台功能全面应用等目标，并获得集团公司*党**建信息化平台全面推广应用积分排名第1名的好成绩。
在督查过程中，塔里木油田*党**工委对22个直属单位*党**组织工作落实情况进行了划档分类，并分析总结出存在的7个方面共性问题，提出可行的整改措施。同时收集整理了考核、培训、人员等8条意见与建议，认真分析工作诉求，侧重了解在开展工作存在的困难和难点，集中制定了相对应的采纳建议。下一步，油田将对暴露出*党**建工作开展存在困难的3家单位，加大辅导力度，帮助尽快适应工作现状，探索出符合其开展的*党**建工作模式。