深圳商报 · 读创客户端记者 张洁
4月8日上午，深圳市总工会举行“深工守护”项目发布会，介绍“深工守护”综合保障服务项目服务内容及升级情况。今年，市总工会将进一步扩大“深工守护”项目服务内涵，将保障服务从以往单一的事后保障升级为“事前预防+日常关爱+事后保障”全周期服务体系，全面提升服务群体的获得感、幸福感、安全感。
4月8日上午深圳市总工会召开”深工守护“项目发布会，由深圳市总工会*党**组成员、副主席人选李红兵主持。
“深工守护”综合保障服务项目内含“E路守护”“家政守护”“建工守护”“环卫守护”等子项目，覆盖全市快递员、网约送餐员、网约客车司机、网约货车司机、家政服务员、建筑劳务工人、市政环卫工人等一线职工和新就业形态劳动者约140.5万人。自推出以来，已为2155名新就业形态劳动者送去了近3000万元的关爱保障，有效解决了新就业形态劳动者急难愁盼的问题。
因2022年确认肾衰竭晚期通过“E路守护”保障救助的网约车司机李华（化名）也来到发布会现场，鼓励更多新就业形态劳动者加入“深工守护”。她告诉记者，自己于2019年加入了“E路守护”项目，在患病无法工作时给予了她很大帮助，共为她提供了3万元的治疗费用与每日200元的住院补贴，解决了她大部分的经济困难。
为切实做好新就业形态劳动者和一线职工的关心关爱和权益保障工作，今年深圳市总工会将保障服务从以往单一的事后保障升级为“事前预防+日常关爱+事后保障”全周期服务体系，主要呈现出覆盖面广、针对性强、纯公益性三大特点。
深圳市总工会*党**组书记、常务副主席李映中发布”深工守护“项目。
据介绍，所谓“事前预防”，是依托“深i工”小程序，开展安全宣教活动，组织应急能力培训，帮助服务群体掌握灾害应对、外伤处置、AED设备使用等急救技能；加强风险筛查，为服务群体提供“安全义修”“中医义诊”“大病筛查”“两癌筛查”“健康体检”“心理咨询”等。
“日常关爱”一方面是发挥阵地服务功效，依托全市1100余个劳动者服务驿站，常态化提供累可歇脚、车可充电、热可纳凉、渴可饮水等关爱服务；另一方面则是持续推出专属服务，联合各区制定新就业形态劳动者服务项目清单和标准，从服务阵地、职工培训、技能竞赛、诉求响应、暖工行动等多个方面，为保障人群提供3000余场特色服务。
“事后保障”则是在原有基础上定制“工会互助保障+专属商业保险”新方案。首先，保障内容更加全面，涵盖意外伤害、重大疾病、突发急性病身故、第三者责任、误工津贴、职业病医疗等综合保障。其次，服务水平进一步提升，建立更加“标准化、人性化、数字化”的理赔服务新体系，以全周期、全覆盖的服务体系，打造更全面、更立体、可持续、可复制的“深工守护”公益品牌。
深圳市总工会职工服务部部长周海彬介绍“深工守护”项目“事前预防日常关爱事后保障”全周期服务体系。
为进一步为流动性强的新就业形态劳动者和一线职工群体提供帮助，“深工守护”保障项目将采用不记名团体投保方式，覆盖深圳市快递员、网约送餐员、网约客车司机、网约货车司机、家政服务人员、建筑劳务工人和市政环卫工人。只要成为深圳工会会员并从事相关职业满3个月，发生意外或疾病后即可向市总工会申请专属保障金。有需要的职工会员，既可线上通过“深i工”小程序申请，也可线下前往市职工服务中心提交申请。未来，市总工会还将通过加大宣传力度、挖掘服务项目等手段，为职工群体推出更多符合他们的服务项目。
图片由活动主办方提供