刚入职场的实习生,往往会被各种繁杂的活计占去了大把时间。作为打下手,他们不得不接受各种"使唤"与委屈。但有些人却会用一些"聪明"做法,想要摆脱这种命运,却往往会陷入更加被冷落的尴尬境地。今天我们就来说说,发生在A公司实习生小陈身上的这段曲折故事。

今年24岁的小陈,是A公司市场部的一名实习生。和大多数活泼稚嫩的同龄人不同,小陈给人一种格外"老成"的感觉。上任不久,她就发现自己成了部门领导的"跑腿小妹"。

每天不是被叫去买鸡蛋灌饼,就是接收各种杂活搬运。而小陈心里可存了一肚子火:我怎么就成了领导们的免费劳动力了?

压垮骆驼的最后一根稻草是发生在前阵子。那一天,领导从外地出差回来,带了一批特产和公司用的陈列饰品。小陈自然又被使唤,从车库一个人搬到了办公室。

小陈心生一计,要让领导们见识一下她的"能耐"。行动之前,那位披头散发领导还叮嘱她:" 里面有几个贵重的玻璃饰品,你小心别摔坏了。"

听到这话,小陈内心更加不爽了:" 既然如此贵重,那你们还让我一个人搬?也太小看我了吧 ?"

于是,这位"老前辈"实习生酝酿了一个"阴谋"。她故意拿着一个看上去不太值钱的玻璃物件,在搬运时一个劲使劲,直到摔在地上粉身碎骨。

随后小陈立即大声呼救,装出了一副手足无措的样子。领导闻讯急忙赶来,看到这一幕大骂小陈莽撞无能。不过小陈立即以"受伤"为由搪塞过去,并无意流露出狡黠一笑。

事后,小陈原以为这次可以从此摆脱领导的使唤了。可没过多久,她就发现自己陷入了个新困境——再也无人敢交代她做任何杂活了!

原来那位披头散发领导摔坏贵重物品后,把小陈归类为实习生中的"祸患",生怕她再次一手笨拙毁了公司财物。

于是,无论是买东西还是搬运,都只让小陈做一些简单的电脑录入工作。就连一些常规的汇报资料也都被领导们"照看入微"。

一时间,小陈只能干着枯燥的文职活,哪里还有锻炼机会呢?时间一长,她的专业能力反而没有同期实习生强,无法胜任正式工作岗位。

就这样,随着实习期的结束,小陈的表现自然无法达到公司的要求。她不仅无缘留任,更影响了未来求职的口碑。

事后回想,小陈也意识到自己的做法有些过于莽撞了。作为一名实习生,难免会被分配各种杂活,但这正是磨炼自己素质的绝佳机会。

而她却贸然通过摆"放"的方式逃避,不但解决不了根本问题,反而还影响了自己的长远发展。真是可谓"己所不欲,勿施于人"。

当然,领导们对小陈也确实有些"偏心"了。对于初入职场的年轻人来说,稍微多些引导和包容,也未必会有这些可歌可泣的事。

不过从这件事中也让我们意识到:在公司里,任何一个岗位都是值得被重视的。哪怕只是搬个运,也关系到你是否能博得领导的信任,从而获得锻炼的机会。

所以,对于年轻人而言,不仅需要有吃苦耐劳的决心,更要有谦逊有礼的品行。如果连小事做事都不用心,又怎能从中去学习成长呢?放弃进取的机会,到头来只会陷入被边缘化的尴尬境地。