#文章首发挑战赛#这是一个有点扎心的问题，很多人在工作中出错了，都会有以下几种态度，你属于哪一种呢？

勇于承认错误，并及时改正错误，挽救错误带来的损失。

首先，是自己工作做错了，推卸责任是解决不了问题的，反而会让上司和同事看清你的态度。

其次，你不承认错误的这种态度，会让你错上加错。

芳芳做收银工作，最近因工作压力生活压力，她这几天在工作中出错了。

第一次是一个老顾客，扫了付款码但是没有支付成功，也就是并没有把钱支付过来。

下班时，芳芳交账发现了这个问题，然后打电话过去，这个老顾客还算厚道，刚开始他说自己已经支付成功的，芳芳说发截图给他看，他又说查一下如果没有支付成功，他再补过来。

后来，老顾客查了自己的账单，并没有支付成功，马上又补了过来。

这才挽救了芳芳的损失，要是她没有好好和老顾客交流，人家不补过来的话，这个损失就该她自己补上。

互联网时代，我们的支付方式也发生了翻天覆地的变化，以前只能是现金支付，现在大多数人都是扫码支付，用现金的人很少了。

像芳芳这种工作，不能说做到零误差，但是尽可能的减少错误的发生。

工作中出错后，推卸责任还拒绝承认错误。

不管一个工作岗位上有几个人，每个人所做的工作，都能查到的，你推卸责任能解决问题吗？

拒绝承认错误，谁来给你的错误买单呢？同事还是领导？

遇到软弱的同事，让你欺负了，还把责任推到别人身上。

小陈是一名配货员，他的工作就是根据客人的订单配货。

网上的订单配货，还有其他岗位的同事负责检查，他配货后同事负责检查，货物 准确无误后再发出。

而顾客现场的订单，那就是小陈自己配货自己检查了，这种情况下出错了当然就该他自己承担后果了。

出错的同事已经承认错误了，并且已经努力去挽救了，而同事和领导却抓住不放。

如果当事人已经承认错误并努力去挽救，作为同事和领导也就点到为止，没有必要再喋喋不休。

工作出错了心情自然不会好，遇上爆脾气的人，你喋喋不休的说教很可能会引发一场战争。

有些同事看到别人出错，会一味地嘲笑别人，并且拿同事的这个错误来说事。

在工作中和生活中有这类人，自己出了错他就会推卸责任，别人出错后，他就会上纲上线。

一会儿要向领导反映情况，一会儿要叫老板开除同事。

大家同是一场靠的也是缘分，何必这么咄咄逼人呢？

有句话不是这样说吗？做人留一线，日后好相见。

不要总揪住别人错误不放，而忽略自己的错误。

其实不管在工作中还是在生活中，做错了事并不可怕，可怕的是我们不敢承认，不去改正错误。

还记得上小学时学过的那篇课文吗？打碎的花瓶，课文中的小主人公，在姑妈家做客时，不小心打碎了姑妈心爱的花瓶。

年仅几岁的他，主动向姑妈承认错误，是自己玩耍时不小心打碎了花瓶。

看到他的这种积极的态度，姑妈并没有责怪他，而是告诉他：犯了错并不可怕，而是要勇于承认错误，并及时改正。

人非圣贤，孰能无过。

虽然说职场如战场，战场上有深刻的教训，但是也有来自于人性的温暖。