单位里，永远不缺乏小人，对付小人的最好方法就是，在同事面前处事不惊，在领导面前落落大方
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我们单位有个人叫老王，平时看着人模人样的，工作起来也是一把好手。可是他的为人，真是让人头疼不已。
我还记得刚进单位的时候，老王最爱在同事面前显摆。比如谁的工作做得不够好，他就说三道四；谁的生活上出了点差错，他就背后嚼舌根。久而久之，大家都开始疏远他。
可老王仿佛没有察觉，依然我行我素。有一次单位聚餐，他喝多了酒，竟然当着领导的面，数落起了某个同事的缺点。这下好了，领导的脸都黑了，大伙儿也是尴尬不已。
后来我才明白，像老王这样的人，就是单位里的”小人”。他们最爱在别人面前显示自己，却不管是否会伤害他人；平时待人处事不真诚，一旦占了便宜就洋洋得意。
你要问我，单位里怎么会有这样的人呢？其实很正常。就像一潭水里难免会有几条浑鱼，一个单位里也难免会有几个小人。关键是你要学会对付他们。
对付小人，最好的办法就是不卑不亢、落落大方。
面对同事，要学会不惊不怕。小人最爱挑拨离间，可你若是时时提防，反而正中他们下怀。不如大大方方，该吃吃该喝喝，让他们无机可乘。久而久之，自然也就没人愿意跟他们一般见识了。
面对领导，要学会坦然自若。小人最爱在领导面前表现，可你若是心虚慌张，反而让人觉得做贼心虚。不如落落大方，把工作汇报清楚，需要沟通的问题也一五一十地说明白。久而久之，领导也就心里有数了。
我自己也曾经被小人算计过。那时侯我刚来单位，被分配到一个以老王为首的小团体里。一开始我也没太在意，只是觉得他们做事有些不地道。
可渐渐的，我发现他们为了个人利益，什么坏事都干得出来。比如在领导面前吹捧自己，在同事面前数落别人。甚至为了争一个项目，还联合起来排挤我。
那段日子，我真是苦不堪言。一方面要提防他们在领导面前中伤我，一方面又要防着他们在同事中挑拨离间。简直是如履薄冰，如临深渊。
后来，我终于明白了一个道理。跟小人斗，你越是紧张，他们就越有机可乘。倒不如坦荡一些，学学老子的”无为而治”，让他们无处下手。
于是，我开始调整自己的心态。该干什么就干什么，该说什么就说什么。在同事面前不卑不亢，在领导面前落落大方。慢慢地，小人们也觉得没意思了，不再来招惹我。
回想起来，对付小人的确是一门学问。它考验的不仅是你的情商，还有你的定力。
你想啊，一个单位就那么点人，天天在一起共事，要是动不动就斗个你死我活，那还有完没完？倒不如想开点，学会跟小人共处。
当然，我不是说要你对小人唯唯诺诺、委曲求全。该坚持原则的时候还是要坚持。比如他们想拉你入伙捞好处，你就得断然拒绝；他们想陷害你嫁祸于人，你就得据理力争。
但在一般场合，学会不卑不亢、落落大方，倒也是化解矛盾的好办法。
就像古人常说的，君子坦荡荡，小人长戚戚。一个人若是心胸宽广、坦荡磊落，别人再怎么算计，也奈何不了你。反之，你要是心胸狭隘、斤斤计较，别人稍微挑拨一下，你就提心吊胆、如芒在背。
你说说，这样的日子，还有什么意思？
所以啊，在单位这个大染缸里，保持一颗平常心很重要。该工作工作，该生活生活。对小人不要太在意，更不要太计较。时间长了，他们自然也就没兴趣再招惹你了。
当然，保持平常心并非易事。尤其是在一些关键时刻，比如职位晋升、评优评先的时候，难免会有人使些小伎俩。
这时候，就要看你的定力了。能不能在诱惑面前保持清醒，能不能在算计面前淡定从容。如果连这点定力都没有，在单位里也难以立足。
我有个同事就深谙此道。他为人低调，工作兢兢业业。一些同事背地里嘲笑他老实，在领导面前也不会表现自己。
可是到了关键时刻，他却能立于不败之地。评职称，他凭实力过关；选干部，他靠口碑当选。原来，领导心里早就有数，谁是真才实干，谁是花拳绣腿。
反观那些平时不学无术，到关键时候耍小聪明的，最后往往竹篮打水一场空。
由此可见，对付小人最好的办法，还是提升自己。让自己的工作能力强过他，让自己的人品口碑胜过他。到时候不用你去对付他，他自然也就无可奈何了。
这让我想起一句话：君子不器。意思是说，一个有德行的人，不应该只专注于某一件事，而应该全面发展，以德服人。
在单位里也是一样，与其耗费心思去对付小人，不如静下心来提升自己。学习新技能，完成新项目，让自己变得更加优秀。
我坚信，一个人的人格魅力，终究会战胜那些耍小聪明的伎俩。在单位这个大舞台上，人品和实力，才是立足之本。而对付小人，不卑不亢、落落大方，或许是最好的防身*器武**。
记得有一次，我们部门一个小人背地里诋毁我的工作能力，说我就是个花瓶，领导重用我只是看在我爸的面子上。这话传到我耳朵里，我当时真是气不打一处来。
可是转念一想，我又何必跟他一般见识呢？别人爱怎么说就怎么说，我只管做好自己的本分工作。谁又能因为几句闲言碎语，就否定我的付出和能力呢？
于是，我依然我行我素。该加班加班，该出差出差。小人在背后嚼舌根，我在台前尽职尽责。慢慢地，大家也都看明白了，到底谁才是真正的行家里手。
后来，我升职加薪，顺利进入了领导层。那个小人却因为工作不力，被调离了部门。看着他灰溜溜地离开时的样子，我突然觉得，一切都是最好的安排。
有时候，我也会想，假如当初我跟他斤斤计较，没准儿自己也落得个满身脏水的下场。幸好我能洁身自好，凭着自己的实力，最终换来了一个清清白白的结果。
诚然，在单位里，我们难免会遇到一些不如意的事。领导不重用你，同事排挤你，小人算计你。可是，这些不如意，恰恰是我们提升自我的契机。
一个人，如果连这点委屈都受不了，又怎能在单位里走得长远？反之，如果你能在逆境中砥砺前行，在磨难中淬炼心智，那才是真正的人生赢家。
我一直觉得，人生在世，谁还没点委屈和不顺？关键是看你如何对待。你可以选择怨天尤人，也可以选择自我提升。前者只会让你的心灵越来越浑浊，后者却能让你的人生越来越豁达。
所以，无论何时何地，我们都要学会淡定从容，学会不卑不亢。对待小人，我们可以选择避其锋芒，也可以选择正面迎战。但无论如何，都要以一颗平常心去对待。
只有内心强大了，外界的纷扰才不会影响到你。只有不断提升自己，才能在逆境中傲然挺立。
以前我总羡慕别人，羡慕他们在领导面前侃侃而谈，羡慕他们在同事中如鱼得水。现在我才明白，那都是因为人家有真本事，有真学问。
一个空有一身小聪明的人，也许能趁着领导不备捞点小便宜，但终究难以赢得大家的尊重。反之，一个真正有才华的人，哪怕一时吃了亏，最后也能得到大家的认可。
由此可见，对付小人的法宝，归根结底还是要靠自己。平时多学习，多观察，多锻炼，提升自己的本领。等到关键时刻，自然能堂堂正正地面对一切。
记得鲁迅先生曾经说过：无耻之人，无耻之行，从来如此，古今一般。可是，正因为如此，我们才更要保持一颗光明磊落的心。
在单位这个复杂的环境里，难免会有一些让人不齿的事情发生。但只要我们坚守自己的良知，坚持自己的原则，就一定能在这个浑浊的环境里，开出一朵纯洁的莲花。
同事们，让我们一起努力吧。不怕小人伎俩，不惧流言蜚语。在同事面前，保持从容淡定；在领导面前，展现自信大方。
只要我们每个人都能这样，就一定能营造出一个干净向上的单位环境。到那时，小人自然也就无处遁形了。
让我们携手共进，创造一个更加美好的明天。也祝愿每一个奋斗在单位一线的同事，都能以一颗淡定从容的心，面对生活中的一切挑战。
加油，我的同事们！让我们一起，用智慧和勇气，去对付那些小人吧！