在度过了漫长了35天年假以后，通勤，打开，上班，开会，以前让上班族痛恨的时候，竟是让人如此的怀念。

大人在家上班，小孩在家上课，工作和生活混在一起来，大人、小孩混在一起，大家憋着一股劲，有力无处使， 大家都很焦躁，焦虑。

随着不用去上班，可以享受睡到自然醒，可是随时在线的工作，随时在线的会议，从996变成了007.

公司业务停止，支出不减， 于是有人开始搞幺蛾子。

最近有网友抱怨，公司的领导在群里搞自愿降薪，自愿申请接下来两个月降低30%的工资支持公司的运营。

有的人就积极支持自己的公司，觉得可以接受，有的人则说这个时候不支持就是没有良心。有的说觉得这是道德绑架，自己想降自己去说，不要在群里绑架别人。其实对于工薪族来说，唯一的收入就是工资，他们要还房贷，要养家糊口，这些都没有办法打折。

于是有人就喊出了：“这种公司，公司好的时候不想着大家， 这个时候，搞道德绑架，呆着有什么意思，干脆辞职。 ”

在2020年疫情下，适合裸辞吗？ 如果是你，你敢裸辞吗？

女商人从她的工作辞职

1 在这个阶段，裸辞需要勇气

“金三银四”指招聘行业的一个高峰期。往年，春节前后会有一波换工作热潮，年后拿到了奖金，觉得自己没有机会了，就开始跳槽。

2月13日，BOSS直聘发布《2020年春节后十天人才趋势观察》显示：2020年春节后十天（2.3-2.12），100人以下的小微企业新增人才需求锐减61%，规模占整体需求的44%，较2019年同期降低了8.7个百分点。

目前，大部分企业仍未彻底复工，招聘旺季也没能到来， 但是在提升，企业招聘的职位增加，同时求职者增加更多。 智联招聘发布的春季求职竞争周报显示，复工第二周期间（2月10日~14日），企业招聘职位数环比第一周增长了30.21%，求职者简历投递数量环比增幅更是高达57.38%。

这就说明，现在职位竞争更加激烈。这个时候辞职，意味着更加难以找到工作， 所以辞职之前，要想清楚，自己要什么，，自己有什么机会，自己能做什么再决定。

业务勇敢勇气概念

2 为什么想辞职？

人为什么想辞职，马云说过不外乎两个原因：“钱没有给够，或者心委屈了”， 我们来分析下。

1） 工资太低

人就是这样， 拿了一定的工资，就想着更多，这都还好，可怕的是跟同事比，比别人少， 憋屈，还有跟可怕的是，过年回家， 跟自己的同学， 朋友一比， 发现自己的工资实在是惨不忍睹， 于是就觉得自己太委屈，应该涨工资，可是一看这个形式，没有可能啊，于是想到了辞职。

还有刚毕业的时候，只要养活自己， 随着年龄增大，娶妻生子，于是开始要孝敬老人，养护妻儿，人情世故， 还有就是买房，买车，接下来就是旅游，各种各样商家的消费节日，情人节，劳动节，618， 中秋节，国庆节，双11， 双12， 元旦，只要是节日，中国的商家都可以过成购物节，消费节， 这些都是要花钱的。 人的欲望越来越多，工资不见涨， 那就不够花。

2） 看不到希望

在公司久了，就会发现，在整个团里里面，员工的业绩分布是2,7,1 也就是2个牛人，7个普通员工，还有1个是会被淘汰的。 自己是牛人当然是好，可是如果是7个人当中的一个，那对于升职加薪，机会就渺茫。

当然你也可以熬，把厉害人熬到升职或者出走，总有可能轮到自己，可是过一段时间，发现即使有空缺，也是招聘新的员工，轮不到自己，这个时候就绝望了。

而且上司换了一轮又一轮，自己始终没有机会，甚至有些上司还嫌自己是老员工，碍手碍脚的，不给自己好脸色。

同事也是，换了一茬又一茬， 可是没有几个对胃口的，要好的都走了，留下的没有几个人是愿意交往的，新人自己还瞧不上。

在这绝望的境况下，于是就快要崩溃了。

3）或者你只是想辞职，而不是真想辞职

有些时候，只是是因为工作上的不顺心，同事搞办公室政治，你看着不顺眼。因为有人的地方就有政治。

有的时候，只是觉得工作太难，觉得自己没有办法胜任自己的工作，但是又舍不得目前的薪水。

有的时候，只是觉得自己付出太多，获得太少，性价比太差。

有的时候，上司不好相处，脾气大。

有的时候，同事不好合作，事情没有进展。

如果是这些原因，你只是过的不顺心，这样就辞职，换一家公司还是有可能一样的。如果是真相辞职，就应该是根据自己的职业规划，结合自己的能力，寻找适合自己的工作中。

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3 为什么不敢辞职？

工作中，如果感觉到不爽，工资不高，没有希望，都会想着辞职，可是总是有各种各样的理由让人不敢，在公司留了下来。

1） 经济压力

很多时候，老板一骂， 做事不顺利，恨不得立马就辞职走了，大家都是爹妈生的，凭什么我要受这些气， 没有必要啊。

可是一看自己的钱包，短信里面房贷通知，车贷通知，信用卡通知，看看老婆发来的家里的奶粉又没有了，需要买4罐奶粉回来，那立即就回去继续做事。

家里老婆的化妆品不能断，孩子的补习班要续费，孝敬老人的钱不能少，银行的钱更不能推迟，这些都是经济压力，会压得人喘不过气来的。

2）对自己能力不自信

你说没钱，我就攒一点钱，我总能辞职吧，不一定哦，你还要能找到新的工作， 找到比现在更好的工作，得到更好的机会。

特别是现在这种情况，大的互联网公司，科技公司是不是传来裁员，优化，而小的公司也有不少倒闭，这个时候，要有觉得把握找到一个好的工作，也不是那么容易。

对于自己的能力，如果没有绝对把握，想到还要出去投简历，找工作，面试，太麻烦了，于是就放弃。

职业男子训斥员工，员工用手捂脸

4 如果要辞职，请做好准备

有个网友分享的裸辞经验， 裸辞后的我是这样的：兴奋（终于爬出了巨坑）→ 冷静（银行余额已不足）→ 找工作（我有3年经验，不怕）→ 失望（被拒绝，各种看不上）→ 怀疑人生（焦虑、失眠、觉得自己是个废物）→ 深夜痛哭（没钱了）

如果要辞职，千万记住一点，“千万不要裸辞”，“千万不要裸辞”，“千万不要裸辞”重要的事情说三遍，裸辞会让人先是爽快，然后就是着急，最后有可能就是恐慌，要避免这一点，要做到“手中有粮，心中不慌”

1） 攒钱

手中第一粮就是有钱啊。 这个钱，至少能让自己维持三个月的生活，而不会有了上顿没有下顿， 让自己着急忙慌的。

经济基础决定上层建筑，平时没有觉得钱很重要，但是一旦没有收入，看着银行卡的钱哗哗的流出，那心里就会跟着慌起来。

如果卡里有钱，比如说够你支撑几个月的，你做事会从容很多。

2）锻炼自己的能力

手中第二粮就是能力啊。 这里的能力包括两类:

第一，锻炼自己的能力，技术在手，走遍天涯也不怕。

这几天我在招软件工程师，看到不少人是裸辞，当然还有是被裁员的，不过作为IT人员，只要技术过关，找工作还是不难的，而且软件行业，天生就可以在家上班。

第二，还有就是掌握各种各样的资源，比如供应商资源，客户资源等等，这些都可以让自己不可替代。

对于各种资源的连接能力，在这个社会大分工网络里面，你能连接越多的人，你就越有机会， 当然不是说认识这些名字，而是能调动这些资源，取得彼此信任的。

3） 找到好的机会

手中第三粮就是找到好机会啊。 既然有辞职打算，就写好简历，投放到市场上，试一试，也可以给到猎头，评估下自己的机会。不断尝试，不断找机会，这样就能找到，机会是给有准备的人。

其实现在还是有很多机会的，就像我们准备招的技术经理，不是说缺少人投简历，而是适合的很少，复合型人才成为一种需求，总结起来是三点，一是懂技术，二是，懂业务，三是，能沟通。这样的人太少了。

做不到这三步， 忍着， 俗话说：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，直到你有别的出路或者更好的机会，不然只会给自己找麻烦，成年人，有可能要赡养父母，有可能要养育孩子，亦或是还房贷车贷，这些都是重担， 如果没有出路，请不要辞职，断了收入，这样容易走极端，造成不可逆转的麻烦。

做到这三步，你就可以辞职了，这个时候不纠结，去追求自己的好机会吧。

5 写在最后

在这个疫情下，机会更少，工作竞争更加激烈，不要冲动，但是也不要被吓住。

尼采所说：那些没有消灭你的东西，会使你变得更强壮。在这个疫情下，如果觉得公司不好，或者说做不下去，能不能裸辞，关键是看三个方面，一是钱，二是能力，三是机会， 经过权衡以后，可以裸辞，那就大胆走到老板办公室， 递上辞呈，挥一挥手，不带走一片云彩。

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