刚进大学时，我和舍友小Q都想进学校里有着十年历史的杂志社。这个杂志社是学校里的人气社团，前期宣传也做得好，让有点文字情节的我心驰神往，早早就认定了要去这个杂志社。
我和小Q是老乡又在同一宿舍。社团纳新的前一天晚上她悄悄跟我说：“杂志社有我们的一个老乡你知道吗？而且还是我们同专业的学长。来学校之前我就加上他聊过天了，问他进这个社团难不难，他说挺难的，一轮笔试，一轮面试，往往筛出去的人多，留下的少。最后听学长说这个社团也没什么意思，何必白费劲呢？明天我不想去了，你呢？”
我当时已经铁了心要去试一试，她认识杂志社的学长还了解了这么多倒挺让我意外的，可能她比我活泼热情认识的人多，当时这样想着也没在意，那就我一个人去吧！
经过社团的信息登记、笔试通知、笔试、面试通知、面试等一系列流程之后，前前后后大半个月的时间，我终于等来了期待中的好消息：面试通过，去参加新成员见面会。小Q知道了这个消息，她幽幽地来了一句：“明明，你见过那个学长了吗？是不是学长看在咱们老乡的面子上让你过了啊？”
我一时被这句话惊到了，说实话，她嘴里这个学长我还真没见过，因为见面会和我的吉他课冲突了，我就没去。当时想回怼她:学长竟然这么照顾老乡，你怎么不去啊？你不还跟学长很熟吗？话到嘴边又被我给憋下去了。我只是笑了笑，没说什么。
现在想起来，还是太年轻。一而再再而三的忍耐以为可以换来平静，其实等来的只有变本加厉。
无独有偶，工作后，有一次公司安排了一次培训考试，自愿参加。很快结果出来了，有人选择参加，有人直接退出。退出的人就在要参加考试的人身边晃悠，时不时说一些“参加这个有什么用啊？还要考试，那么多东西你记得住吗……”后来，凡是考试通过的人都加了薪，这时候，退出的那些人又说:“考试是不是特别简单啊？你们是不是有带手机找答案啊……”
在学校的时候，我以为小Q这样的人只是个例。直到工作后，遇见了更多的人才发现，爱说风凉话的毛病是不分年龄、不分性别、不分场合的。
在这些人的观念里，自己失败了永远是别人对她有偏见导致的，别人的成功都是走了后门才有的。其实，她们除了这一点不能让人接受，其他方面都挺好的，待人热心，人很细心，工作认真。可是，有的人就算全身都是优点，但仅仅一个缺点就足够掩盖住身上所有的闪光点，让人望而生畏。比如这些人:怨天尤人、负能量爆棚。
一个拥有健全人格、身心健康的人碰到问题应该是这样做的:失败了先从自身找原因，然后做好总结，全力以赴投入到工作中，期待下一次的成功；别人成功了取得了成就，会真诚的祝贺他人，并且虚心请教学习长处。最后大家合作共赢。
试问:嫉妒、冷嘲热讽、泼凉水、小肚鸡肠给你带来了什么？可能只有逞一时口舌之快的快感，快感过后，剩下的是无尽的空虚，你什么也没有得到，反而令人生厌。
以前和朋友探讨过无论是在职场中还是生活中为什么总有这些爱泼凉水的人存在，最后我们得出的一致结论是:大多数情况都是吃不到葡萄说葡萄酸。因为我完成不了这个工作，而你完成了。我不能承认自己的不足，所以只能贬低对方，才能让自己心理平衡。听起来十分可笑，可它就是现实。
如果你的身边恰巧有这类人，这里有三个建议给你供参考:
- 指出他的问题:有些人的确认识不到自己的问题。你不喜欢，你反感，你就直接告诉他。当然，改不改在他自己。如果他真的只是低情商的无心之举，你的慷慨直言既有利于他改正不良习惯，也升级了你们的友谊，多好呀！如果他依旧我行我素，那好办，道不同不相为谋。
- 保持距离:这种方法适用于开不了口指出对方问题的。距离产生美，没错！有他在的地方你就尽量回避，能不说话就不说话。这也就大大减少了他把矛头对准你的情况。你的疏离可能也会让对方产生反思，是不是自己什么地方做得不好？当然，你也只能是寄期望，因为说不定他以为你软柿子好捏，变本加厉。
- 端正心态:保持自己良好的心态也很重要。古人说:“不以物喜，不以己悲。”我们的境界可能达不到，但也不能为不值得人说的不值得话而让自己窝火。保持良好心态，找准工作重心，做好自己就好。
都说职场如战场。但我希望大家不要把“战场”的定位混淆了，职场中的战场应该体现在员工们工作、业绩、个人成长之间的竞争，体现在公司与公司之间业务能力、发展速度之类的健康有益的竞争上。不是自己没能力还洋洋得意，以打击别人为乐趣的“竞争”，把整个公司搞得乌烟瘴气，去做那一颗人人厌恶的老鼠屎。
归根结底，如果人人都能用审视的目光来看自己，而不是一味儿地紧盯别人，这种情况出现的机率就会大大降低。这篇文章不针对任何人，只是客观描述了一个普遍存在的现象。希望大家看了之后，都可以好好反思下自我。今天是否为逞口舌之快说了违心的话无形中伤害了同事或朋友，最近是否有朋友不明原因地渐渐远离？如果有，先反思，后沟通，把对别人的伤害降到最小；如果没有，心中要有准绳，谨言慎行，同时注重提升工作能力，方能在职场在人际关系中走得长远。
这是梦和旅人的一点小感悟，很高兴，在这里遇见你！