有位朋友向我讲述了她的求职经历：
“上个月HR面试OK，并沟通后续面老板安排，双方加了微信。HR在电话约面试与现场面试离开前都说老板出差，无法掌握时间段，跟老板会面时间只能等（要到外地看工厂）。
从一面至今，一个多月了，太约6天左右跟HR沟通一次情况，HR微信回复也是等老板，回答不算是随意的那种。现在通过其它方式，拿到老板手机号码，如你是当事人，怎么处理这个事，如何*局破**？”
作为工作多年的HR，我的回答如下：
“要想*局破**，一招即可。
一个多月的时间里，相信你也不是一直在等这一个机会，也有看其他机会。
假设其他机会中，有一个比较合适的，要给你发Offer了。
而你对之前的这个机会一直很看好，这时就可以联系之前这家公司的HR，将你的情况说明一下，希望对方能尽快安排老板面试。
问一下HR什么时间能安排复试，如果近期安排不了，你收到别家Offer的话，可能会选择其他公司，毕竟等的时间太久了。
此时，看看HR如何回答：HR如果表现出惊慌和着急，让你再等等，要去和领导确认复试时间，再答复你的话，说明还有机会；如果HR直接回复你复试时间没法确定，有合适的Offer也可以考虑的话，基本上就没机会了。”
听了我的建议，朋友和HR再次进行了沟通，之后给我的反馈是这样的：
“分析深刻，高手中的高手，HR的原话与你说得一样，牛X。”
我也是HR啊，所以HR的回答内容还是能猜个十之八九的。
以上内容，希望对你有帮助。
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