近日，海市浦东新区人民检察院办理了一起特大团伙职业骗薪诈骗案。该案以杨某等人为代表职业骗薪团伙，通过伪造历证书、虚构工作经历等手段，骗取公司底薪和业务报销款项，涉及260余家被害企业，案件金额高达3500余万元。这一事件暴露了企业管理漏洞和社会治理问题，严重影响了企业运转和营商环境。
这起案件引发了人们对职业骗薪现象的关注据报道，涉案人员甚至在数百家公司兼职，通过虚假资料骗取高额工资。浦东新区检察院已经对188人提起公诉，其中178人已被判刑。而检察机关在办案过程中，采取了双冻结模式，督促被告人退赃退赔，最大限度挽回被害企业的损失。这一举措展示了司法部门对于打击职业骗薪犯罪的决心和努力。
此，该案还揭示了企业管理的软肋，包括背调不严谨、考核管理不严格等问题。浦东新区检察院提出了一系列建议，包括建立健全入职信息审查制度、强化企业内控管理等，以预防类似事件再次发生。
对于社会治理而言，这起案件提出了重要问题。职业骗薪不仅损害了企业利益，还扰乱了正常就业秩序，影响了营商环境。因此，浦东新区检察院呼吁各相关部门加强合作，共同推动治理机制的建立和完善，保障企业和就业者的合法权益，维护良好的社会秩序和经济发展环境。
总的来说，这起“85名员工全是骗薪团伙”的案件揭示了企业管理漏洞和社会治理隐患，需要法律、司法和社会各界的共同努力来加以解决和预防。