您最近阅读了美联社的财务报告吗？它可是由一个非人类的大脑构思撰写出来的。美联社作为世界上最大的新闻机构之一，每个季度会使用内容自动化程序——“Wordsmith 语言大师”撰写发表3000多篇文章。该机器人采用的技术支持来自美国大数据分析和Automated Insights公司的语言生成体系。
在自动化革命中，就业率成为了第一牺牲品。在通信和媒体领域的许多专家，就受到了自动化的影响和压力，因为如今机器人作家能够做记者的活儿。但是美国作家托马斯•达文波特和朱莉娅•柯比则不同意此观点。他们曾辩论道，人工智能和自动化能够帮助人类增产以及提高工作效率。关键在于如何来适应这种改变，而不是一味地感到压力和恐慌。
但是当讨论到AI将如何改变世界时，恐慌是最常见的情绪。甚至有人预测随着AI的到来，人类会面临世界末日。著名的物理学家史蒂芬•霍金去年说道，构建思维机器的努力终有一日会成为消灭人类的垫脚石。他们的核心思想提到了这些靠着机器大批量生产的文章将会对未来产生怎样的影响，以及人类需要对此做些什么。其中，《机器的兴起》和《机器人的崛起》这两本书就是很好的例子。
达文波特和柯比所理解的能够带来风险的自动化已经进入了它的第三个时代。这个阶段充满着“希望和危险”。学者们引用了牛津大学的研究数据，其中表明自动化将会取代美国一半的工作。这个概率真的很大。而今天，在美国全职的工作人员有1.25亿，如果自动化将影响到一半的人群，那这个问题就很严峻了。
充实的生活
而达文波特和柯比这两位作者喜欢看好的一面。他们写道，自动化的兴起也带来了一个好消息，那就是新兴感知科技将会帮助解决许多重要的社会和商业问题。例如，现在你所在地区的地方医生只需要手指轻轻一点，就能够很容易地在网上学到全球化的专业知识，也能找到合适的医疗方案。
大数据解决方案使得可以更加容易地进行相关连接以及做决定，而有了AI，他们可以彻底改变医疗保健，金融，大众媒体甚至艺术领域。但是显而易见的一个后果就是会导致失业。而这个时候，失业群体不是售票员或农名，而是高科技“蓝领”人才，从而社会上会产生大量的 “零经济价值的公民”。
那么，我们能否避免这种情况呢？这是一个很好的问题。但是有一些方式是可以对现状有所影响和改变的。在当今时代中人们在对待其拥有的技能这个层面上发现了一些有趣的模式：我们会不断提升自己，然后停下来重新选择施展技能的领域，一步又一步，越走越狭窄，又继续不断研发新科技。技能的不断提升表现在人们使用计算机和人工智能来提升技术水平，让AI成为决策者和知识的产出者。
接下来，他们会将工作的目光聚焦在机器无法完成的事情上。进入到这些领域当中，他们就会成为人类与机器之间的纽带。再接下来，人们的技能将越来越有限，使用的地方越来越少，因为在这种情况下他们又会在一些超级特殊领域来提升他们的科技水平，而殊不知，所做的这些根本就不能产生任何的经济价值。
最后，又要开始在科技的道路上继续往前走，因为需要“构建出新型的感知科学解决方案，为世界上其他的人使用”。 达文波特和柯比说道，目前这种类型的工作还不是主流，但是不久之后将会是如此。这主要包括自主研发自身系统的软件商和相关公司。该需求将会很大，几乎所有的软件公司都想要聘请那些能够使得他们不断向前发展的专业人员。并且，“没有人会去取缔这样的人工智能。”
这就是希望。但作者也不愿去讨论这些改进措施的可行性和实用性。首先，他们也意识到了，如今的员工系统中并没有很注重技能的提升。很少有公司会花钱来做这样的事。大部分技能的提升只发生在边缘化领域中。因此在这些可能性当中，他们会把自动化当成是企业利润增长的一种方式，而这会形成一种提升员工技能的文化氛围。
法律需要智慧
为了公平起见，达文波特和柯比要求商家来增加科技劳动力，但是他们忘记了只有这些高水平的科技员工能够成为这个过程里的利润创造者。其余的普通员工将只能被迫地选择一些无法改变的工作环境，比如工作时间长，缩减的社会保障福利等等。但是这些可以由政策的改变来控制。国家可以引入某些法律，鼓励或在必要时强制企业来增加自动化生产，为各类劳动者创造一个公平的竞争环境。
然而大多数立法机构没有能力对这些高科技化带来的改变进行跟踪，分析以及施加作用。他们的执法力度不够，大多数情况下会错失许多机会。
以印度为例。由于科技的进步，该国的电子商务繁荣发展。尽管如此，我们基本上没有相关规章和法律来帮助我们理解这些科技对社会造成的影响。在这个方面，达文波特和柯比强调了很有必要引用AI和数据分析帮助公共政策的制定。
主管部门有了人工智能工具的帮助，可以更快，更细致清晰地分析社会发展趋势，从而可以预见未来并制定规则，有助于增多工作机会和保障福利。从这个环境中看，机器人记者进入新闻领域就没什么好担心的了。
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