“每进一位新成员就有一位老成员出局，不活跃就OUT，这样的微信社群玩法你有体验过吗？”

在这个互联网信息爆炸的年代，每个人都不缺少微信群，除了上班、工作群以外，大多都是闲暇时光的闲聊群，一个高度活跃的微信群，必定是每天干货不断、讨论不断甚至是红包不断。归根总结四个字“价值输出”，没错，只有价值不断输出的群，才是保持群活跃度的一剂良药，当然这里面的价值输出，不能是光凭一个人又或者几个人，如果灵魂人物不在，那群又会回到鸦雀无声的状态，价值输出是群成员的集体参与输出。

什么是社群？社群的核心就是价值和参与感，把一大群人关联在一起。

1、社群价值

首先要明确社群的定位，确保价值的输出，微信群如果整天只是闲聊，那久而久之很容易就会沦落为水群，想想刚开始建群或者加入群的初衷是什么，只有确保社群成员的价值方向一致，并确保每日的输出都是同頻率的，自然大家的默契度都是会调整到一起。

2、群参与感

参与感是可以让群内每一位成员真实的感受彼此的活动连接，但不是光靠群主或者是群内某一灵魂人物来主导，群成员彼此之前的密切互动，是相互建立信任感的基础，仿佛能让大家感受在一个真实的班集体当中，彼此熟悉了解，并且相互帮助，这样成员才能真实感受到自身在群内的价值感，才会更多愿意去参与到其中，形成自主参与性，这样参与感很容易就建立起来。

3社群规则

无规则不成方圆，一开始大家形成一种默契的条规，可以做到自上而下的传递，每个人都把自己当成群内的主人翁，即使是新人来的伙伴，都可以在短时间内感受到群内的文化以及规则。

4定期话题

共同属性聚焦，必定是有共同爱好点，话题的展开，可以让每一个带有个人思想观点的成员得以舒展讨论，就像是朋友之间亲密的谈话，当然在话题讨论的中间，还需要群管理小组协助，才能保障有序进行。

5定期互动

人都是社会动物，友情、爱情、亲情都是拉近彼此之前信任感最直接的办法，一段自我介绍，或者是群内语音成语接龙，都可以把网络的距离感降到最低，定期举办一些比较偏生活化的互动，可以快速建立彼此之前的群体情感，尤其新成员的破冰互动，可以让他们更快速的融于到这个社群大家庭当中。

以上几点你学会了吗？