如果您已经申请了劳动仲裁，但对方公司仍然拒不执行仲裁结果，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
- 向人民法院申请强制执行 ：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，如果一方当事人逾期不履行发生法律效力的仲裁裁决，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行4。这意味着，您可以向法院提交强制执行申请书，并提供必要的文件，如身份证复印件、裁决书或判决书的复印件以及对方的资产情况。
- 准备相关材料 ：在申请强制执行时，您需要准备一份强制执行申请书（法院通常提供样本），并提供您的身份证复印件、仲裁裁决书的复印件以及可能的对方财产信息，以便法院执行人员能够尽快执行。
- 缴纳申请费用 ：根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定，申请强制执行的费用由用人单位承担。
- 法院的执行措施 ：一旦法院受理了您的强制执行申请，法院将有权采取包括但不限于查封、冻结、划拨、变价被执行人财产等措施，以确保仲裁裁决得到执行。
- 执行期限 ：劳动仲裁的强制执行期限通常为两年，但如果您在这个期限内遇到中止、中断等情形，执行期限可能会重新或中止计算。
- 法律援助 ：如果您在执行过程中遇到困难，可以寻求法律援助。有些情况下，您可能符合法律援助的条件，可以获得专业的法律服务。
- 持续跟进 ：在申请强制执行后，您需要持续跟进案件的进展，并与法院保持沟通，以便及时了解执行情况和可能需要您配合的事项。
通过上述措施，您可以有效地应对劳动仲裁后公司不执行的情况，并依法维护自己的合法权益。请注意，具体的法律程序和要求可能会因地区的不同而有所差异，因此在实际操作中，建议您咨询专业律师或当地的劳动仲裁机构，以获取最准确的指导和帮助。