发生工伤只赔医疗费，那真的是亏大了。
今天我们终于拿到了工伤赔偿款，这些赔偿款里面足足包含了10项的工伤赔偿项目。所以之前也有很多的朋友来问过我说，工伤的赔偿项目里面都包含哪些的内容？今天我也把这些内容给大家去详细的分享一下。如果说你们在遭受了工伤之后老板只支付给了你医疗费，那么你就会损失很多的工伤赔偿。
首先这些赔偿的项目里面包含医疗费、护理费、伙食费、停工留薪期工资、一次性伤残、一次性医疗、一次性就业、伤残津贴、护理等级依赖等等这些费用。当然了这些费用里面可能有一些项目是伤残等级比较高的才能领取到。但是还有相当的一部分待遇，其实大家只要在评定了伤残级别之后都是可以领取到的。
·首先医疗费这个不用再说了，这个是根据实际的费用的支出来让单位进行报销。
·第二个停工留薪期工资，也就是我们常说的误工费，这个是根据你的伤情来确定一下你的停工留薪期时长之后，按照你受伤之前的平均工资进行发放。很多的单位可能会按照一个比较低的工资标准给你发放，这种情况肯定是不对的。
·第三个就是一次性伤残补助金，这个不同的级别所对应的月数都不会相同，一般像10级是7个月，9级，9个月，根据的是你的平均的缴费基数来进行发放。
·第四个是一次性医疗补助金，这一项待遇是在我们和单位解除劳动关系之后由社保基金进行支付的。有些地区是按照社评工资，有些地区是按照实际的本人工资，像山东是按照7069的社评工资来进行发放的。还有一项叫一次性就业补助金，这一项待遇是由用人单位在解除劳动关系之后进行支付的。当然了山东的标准也是按照社评工资进行发放。另外还有像我们的住院期间的护理费、伙食费这些相对来讲可能赔偿的金额并不是特别高了。
一般来讲对于伤情不是说特别严重的家人们来讲，比如说你的伤情可能是十级，九级，八级，我们一般能拿到其中的四项，就基本上能够占到我们所有赔偿金额里面的90%了。
这四项内容内容分别就是停工留薪期工资，一次性伤害补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金。所以说大家一定要重点去关注一下这四项的赔偿内容。
当然了核算这四项赔偿的待遇，要根据你的省份，根据你的年龄，根据你的性别，还有你的收费时长和你的实际的本人工资来进行核算。大家想要核算具体的金额的情况下，一定要提供出来你的详细的信息。如果说大家你们想要简单的核算一下，你们可以把你们的这些信息打到我们屏幕下方，我会给大家进行一个简单的核算，给你回复。或者说大家也可以关注我，给我发私信。能够给大家进行核算的，我就会尽量的给大家核算一下。
另外大家可以记得关注我，我会持续的给大家去分享一下，关于工伤方面的这些知识。