工作生活中，我们总会遇到一些不会说话的人。
我们可以用温婉的方式说这是情商低，我们可以尝试去理解他们嘴上的刻薄，体谅他们内心的酸苦。但我们也应该允许自己不那么伟大，允许自己有远离他们的想法。
越早识别下面 3 种人，我们才能越早抽身。
1 > 低自我监控者
《爱情保卫战》有一期节目，男生执意要和女友分手。
因为女友总是不挑场合不顾忌对象说话。比如大年三十，她会当着全家人的面，大声问男生姐姐：姐夫是不是有小三了？
社会心理学中有个词叫做「自我监控」。
高自我监控的人能够根据外部环境、交谈对象的不同，调整自己的言行。他们懂得把关注重点放在外界、他人身上。
有些话，如果会影响、伤害到别人，他们就不会说；有些事，如果做了会误伤到他人，就会选择不做。
而低自我监控的人，则把注意力聚焦在自己身上，比起在意别人的评价和看法，他们更在乎自己内心的感受。
根本不关心会不会伤害到别人，他们只在意自己说得爽不爽。
2 > 灾难型自我中心者
之前有个关系不错的朋友，离职后在自己的公号上发了一篇吐槽领导的文章。还附上了其他同事的微信截图。
重点是，被误伤的同事还在领导手下工作。
同事问她：你知道这样会让我很为难吗？
她说：知道呀，所以还特意给你打了码。
同事又问：可你打的码，连局外人都看得出来是谁，领导看到会怎么想？
她说：所以我想了很久才决定发出来。
你说让人生不生气？
在大五人格理论中，宜人性是核心因素之一。
宜人性较高的人，能够主动关心别人的感受，愿意对他人提供帮助和关心；
而低分者则倾向于自我中心，不愿意卷入到别人的麻烦中，比较自私。
这位同事并不是不会换位思考，只是她根本就不觉得有义务为他人着想。
在她的眼里，报复前领导比保护同事更重要。
3 > 攻击他人的自卑者
高中时，有一段时间我和一个男生关系不错。
因为长相和家庭原因，他内心很自卑，但他喜欢用一种“自我贬低”的方式来应对身边的玩笑。
我鼓励他：你其实不必这么说自己，你身上有很多优点。
奇怪的是，从此他总会时不时地打击我：
你看你今天穿的衣服，显得你身材五五分
你怎么还那么高兴，没看到一模成绩排名那么靠后？
每句话看似玩笑，实则非常精确地刺伤了我。我是唯一对他展示出善意的人，但他却以伤害我为乐。
内心自卑的人，会处处拿自己与他人比较，他们会“攻击自己”来避免被攻击，用“攻击他人”来获得自信。
如果遇到了这些人如何应对呢？
>> 1 首要原则：能远离就远离
>> 2 不得不相处时，谈话要“避重就轻”
不确定的事情不说
私密的事情不说
别人的坏话不说
>> 3 当被伤害时，适度表现出生气
我不是开不起玩笑，但请你以后不要跟我开这种玩笑
我挺介意你说话直的，所以你还是别说了
表现出生气是在发出“你踩到我底线”的信号，也是一种自我保护的手段。