有一个在公司干了十几年的老员工，连续十三年没有缴纳社保，他咨询如果之前缺失的社保能否补缴？

只能说，这位老大哥干了十三年，去年才给买社保，这心也是够大的。不管怎样，长期没有交社保，会给个人及家庭带来很多不便。不过，如果员工长期没有交社保，可以通过多种方式补缴社保。

一、长期没有交社保的危害

众所周知，社保与买房、买车、孩子上学等息息相关，如果长期没有缴社保，对家庭生活还是造成一定的影响。有以下几种危害：

1.买房买车造成困难。比如在苏州必须在三年内连续缴纳两年社保才能买房；一旦没有交社保，那么落户、买房、买车资格会“清零”。

2.无法享受生育保险报销待遇。根据《职工生育保险实施办法》的规定，“用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。”也就是说，如果没有缴纳社保费用，一旦生小孩，就无法报销生育保险待遇。

3.对退休养老金有一定的影响。首先缴满15年才有资格在达到退休年龄后，领取退休养老金。根据养老金的计算公式，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1）基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

通过这个公式，可以明确地知道，只要缴费年限越长的，退休后获得的养老金就会越高。

二、长期没有交社保的原因

不少人误以为，长期没有缴纳社保，是因为自己忘记或者说为了直接领取更多的薪资，其实没有缴纳跟个人没有任何关系，最大的原因是因为用人单位。因为职工社保具有强制性，所以用人单位必须为职工上社保。

所以，不管是什么情况造成没有缴纳社保，在实际操作中，只存在由于“单位原因”造成漏缴，不会存在“个人原因”未缴社保费用的情况。如果确实出于用人单位原因，造成参保人社保的断缴，用人单位应向社保部门提出，为参保人申请补缴。

三、如果长期没有缴纳社保，可以通过以下几种方式补缴

1.公司正常补缴社保。前文已经阐述了，无论什么情况，没有缴纳社保的原因都是用人单位产生的，从长远角度考虑，可以先跟公司协调商量，看公司如何处理，一般情况下，公司要么私了做些赔偿，要么正常补缴，这是这种方式正常补缴社保。

2.按照灵活就业形势给自己缴纳个人社保。如果因为各种原因最后离开公司，那么就必须在自己的户籍所在地才能够交纳个人社保。即使长居户籍地，个人形式也只能参保五险其中的养老保险和医疗保险。

四、单位如果拒绝补缴，可以进行投诉和诉讼。

一般情况下，如果合理要求补缴社保，单位仍然不同意的话，可以到当地社保局投诉，由社保局进行社保稽查。如果这个办法还是不可行，可以到法院诉讼受理，需要注意的一点是，社保公积金方面在劳动仲裁是不受理的，如果要申诉也要找对方法。

总之，在公司干了十三年，一直没有缴纳社保，那么首先可以找公司协商，一旦没有协商成功，公司拒绝补缴，那么可以到当地社保局投诉处理。

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