前一年，在我最后离职的那一家私企担当车间主任兼外协采购，由于所在公司的业务发展需要，还有正在使用的机械加工厂房，组装车间，半成品仓，成品仓库都显的比较紧凑，没有发展空间，而且厂房租金也逐年暴涨。
离我们现公司大约有80公里远的地方，刚好有个30亩地的二手厂房转让，在经过公司几个领导的决策下，拿下并且着手准备开建新厂房。
由于现在的厂房租期马上就要到了，还有就是出货的高峰期马上就要到来，由于新厂房没建好，经研究后决定：在隔壁临时租了一个厂房，做生产车间，买下的厂房里做仓库，组装车间。由我带一个电工先早去两天，规划好机器位置，采购线缆，通水电气前期配件，并且清理出搬来的空场地。
去的那天我俩带上了包袱，棉被随身行李 ，开着我的专用皮卡车，去到那边开展工作，第一就是自己的落脚点要先准备好，到那里后到门卫领取了，前期已经租下来的6间宿舍钥匙，到了那边宿舍楼，按个的把那些零零散散的钥匙，去所有的房间全部试了一下，编上号码。发现了一个问题就是房间的楼层和房间的卫生状况，都有不同程度的糟糕，面临要是那些同事随物流搬运过来，并且需要入住时，会不会挑三拣四的闹矛盾。
就在当时我就把房间号，里面能住几个人，缺几张床，缺几个钥匙，都统计好。立马发回给公司的人事，把这里现场的 情况说明，然后叫她把来住这几间宿舍的人员，编上号码，把房间号码也编上号码，叫他们自己抽签，来时候到我这里领钥匙。
我在接下来的时间，把物料都准备妥当，找宿管把宿舍里该修的修，该换的换。
几天后，随着机器的到位，所有的物料全部顺利搬迁过来，所有人员也开展有序生产，对他们到来对分配的宿舍也毫无怨言，所遇问题也帮他们解决，我心里还是感到一点点先见之明。要是先到先选的话，我在想是不是最后来的员工会不会有负面的情绪。我呢，也随着全部搬迁完成，也由临时住所改换了老板提供的公寓楼。
因为在很久以前我还是当学徒时候，当时还在我师父又是我老板的工厂上班，也遭遇了城镇建设的*迁拆**，搬厂经历。
那个时候我已经属于管理的那一层，也相当于车间主任那样子吧，手下也有10几个同事，那时候工厂已经建设好了，还有附楼，楼上一边是办公室和客房，另一边是员工住的单间，单间里面可以住四个人，楼下是餐厅和活动室。
老板在选定吉时吉日开始搬运设备，物料。安排一半员工先走，收拾好行李，到了新厂房宿舍，哈哈，都高兴的合不融嘴，每个人都抢占靠窗的好床位，最后全部搬迁完毕后，他们也都心满意足的有了好位置，而我的床位由于忙里忙外的，搬迁过去后就没有了位置。需要说明的是，在老工厂的宿舍里是有我休息的床位，但是晚上是没睡在宿舍里的，那到了新工厂后，那自然也就没去住过，午休的时候到处找地方休息，心里总是会感到别扭。
我也在结婚不久之后，离职了。