#同事不太愿意教我，该怎么办#
怎么听起来这么像是公务员的面试题。[流泪]以下是公务员面试的答案：
作为一名新人，到了一个新的岗位，应该抱着求上进求进步的心态来面对工作，在追求进步的过程中和同事协作及向老同志请教是作为新人的必备功课之一。但是在工作中，老李教我，我个人认为这种方式我是可以理解的，毕竟每个人都有自己独特的工作方式和内容，但是我想拥有良好人际关系对于我顺利开展新工作是非常重要的，如果碰到这样的情况我不会选择逃避，而是会心平气和地用以下方式来处理：
首先，凡事总有其存在的原因。我会从自身入手，认真查找原因。经过认真分析，我认为可能存在以下几个原因：
其一，可能是因为自己在新岗位上的一些工作方式和工作态度不恰当，在和老李合作中使老李对我有意见，不愿意教我;
其二，可能因为我是新人，刚步入单位，老李对我不熟悉，不了解我的性格和工作特点，从而不愿意教我；
其次，对症方可下药。找到了老李拒绝教我的原因，我会针对性地予以解决，如果是因为我的工作方式和工作态度不恰当，我会尽快调整自己的心态，端正自己的工作态度，和老李及其他同事学习请教，改善自己的工作方式，使之更好地和老李的工作方式有机结合;如果是因为老李对我不熟悉，那么我会争取利用更多的休息时间加强老李对我的了解，比如我会选择在周末约老李一起喝茶聚会，通过生活化的相处使老李更加了解我的性格，而在工作中我会尽力配合老李及同事们，多给同事们打下手争取使同事们更好地了解我的工作能力，并在自己的工作岗位上，踏踏实实工作，一步一个脚印地进步;
总之，作为一名新人，我会始终保持一种虚心的学习态度，积极主动地向其他同志学习，尽快了解新岗位上的工作内容和工作职责，学习新岗位的业务知识，快速提升自己的工作能力，并和大家建立良好的工作关系。我相信通过努力，我会快速融入到新环境、新工作中，并逐步得到大家的认可。
抛开公务员之类面试，不管任何工作，所有人都没有教你工作的义务，看好是义务，责任可能会有。
刚进职场的新人，尤其是这样。要主动在不打扰别人的情况下多向别人请教，问的时候也要注意方式方法。在我身边有很多人出了问题就找我，问题自己根本不研究，不知道世界上有搜索引擎吗？对于自己不研究就问我的同事，一句话“我不会”时间长了我也会烦。
问问题的时候如果说：这个问题我怎么怎么查了查，我觉得用什么软件或者什么办法可以解决，你说对吗？这样也显得教你的人水平高，而不是直接将问题抛出去，我的什么什么怎么了，你给我弄下。
还有就是熟悉了就好，大家都摸清楚脾气了，根据他的脾气来，也可以请教别人。