很多女教师对产假的问题不是很清楚，为了多照顾孩子，女教师生孩子总是算着日子，希望产假销假时正好赶上寒假或暑假，就可以多一个月时间陪陪孩子。
笔者身边也确实发生过这样的事情。前不久，笔者一位高中同学生了二胎，正好生在了小学期末考试的阶段，因为她不懂相关规定，产假又不得不在当时就请，学校就给她批了六个月产假，而这六个月产假中的一个月就是属于教师的寒假，这样就白白浪费了一个月假期。针对这样的问题，也有很多女教师向教育主管部门进行了咨询。
近日，某高校女教师就针对“教师产假遇到寒暑假是否顺延的问题”，在教育部官方网站进行了咨询。
教育部的答复是：
国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。
教育部官网截图
教育部的答复，是沿用了《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》中的答复，也就是说1992年国家教委的答复，在现在的产假规则中依旧适用。但是这里用的是“可以”，而非“必须”，且“各地根据学校的实际情况执行”，笔者理解，应该是具体情况具体对待，假如学校教学任务艰巨、缺少教师的情况下，可能不会顺延，但是一般情况下 ，应该很少出现这种特殊情况，学校应该为女教师顺延假期。
身边要生孩子的女教师，假如正好赶上寒暑假的，在请假时一定要拿着教育部的答复去请啊，这样才能更有说服力，请到假也能多1个月的假期照顾孩子。
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