如果老板不发工资，工人除了正当维权外，还有一个办法有效但要慎用。
我亲眼目睹有人用此方法拿到了工资，快速有效。
去年，我在海宁塘桥一家服装厂上班。老板是福建人，人其实蛮好，就是喜欢拖欠工资。他拖工资很有一套，软拖，说话得体，还满脸堆笑。就算你怼他，他也不愠不火，真算得上一位高人，拖工资拖出了境界。
有一天，我们正在上班，一位高个子中年男人来找我们老板，刚好老板在我们后道车间。开始，我们还以为是新客户来看货，等他们交谈几句后才弄明白，那人是一个做大烫的临工，来要工资的。老板欠了他一万多元钱工资，来了很多次都没收到。
老板还是一如既往地找理由搪塞，他满脸堆笑地说，“大哥，真是不好意思，让你跑了很多次冤枉路。我今年真是遇到了麻烦事，一个大客户欠的加工费一直拖着不给，搞得我这么狼狈。你再宽限一些时日，我尽量想办法，一搞到钱，我第一个打电话给你，你看这样行吗？”
老板一边说一边给那人递烟，那人没接，他没好气地接话：“我每次来，你都找理由、找借口，你要让我跑路跑到什么时候？那是我赚的辛苦钱，你早就应该给我的。”
这回他可能真是急眼了，他停了停接着说，“我真是没有办法了，你逼我的，我只好跟你对簿公堂了，你等着。”话刚说完转身就走，不给我们老板分辩的机会。
望着他走出车间，渐渐远去的背影，我很同情他，一种同命相怜的感慨油然而生。
日子一天一天地过去，到了20号，是约定发工资的日子。海宁那边有很多服装厂，大部分工厂都是20号发工资，21号休息，几乎成了惯例。
那天刚上班，厂里来了一拨人，共有七个，为首的那个正是上次来要工资的人。他们个个人高马大，虎背熊腰，气势逼人。老板刚上班，正准备外出，被他们堵个正着。
老板只好把他们请到办公室里，又是倒茶，又是递烟，小小的办公室被挤得水泄不通。
那个带头“大哥”半开玩笑半认真地说，“老板，你欠我的工资没给，搞得我饭都吃不上了，只好来你这里蹭饭了。”
老板一边回应着“没问题，饭肯定有得吃”，一边在心里犯嘀咕。花点钱吃饭是小事，脸面要紧啊，这么多人坐在办公室里算个什么事呢？工厂里那么多工人看着不尴尬？再说，万一有客户来，那丢人岂不丢到姥姥家去了？
老板是个聪明人，审时度势后，一反常态地爽快了一回。他拿出手机，扫那位“大哥”的微信付款，然后抱拳作揖：“对不住哈，拖了这么久，还望‘大哥’多多包涵。”
真是皆大欢喜！虽然不关我的事，但我还是由衷地替那位“大哥”高兴。
我觉得他很有智慧。他先放了一个烟雾弹，说要起诉我们老板，等我们老板想着该怎么应诉时，他却出其不意地找上门来，心理上占尽了优势。
然后，他带了一帮“大块头”兄弟为他助威，气势上占尽了优势。
第三点也很重要，时间选得好。他选在发工资的那天来要工资是明智的。这一天，老板都会组织好资金给工人发工资，口袋里肯定不会没钱。
有了这三个条件，老板再怎么无赖，也只好乖乖的付钱。
当然，找帮手去要回自己的工资，办法虽好，但也有风险。如果不控制好情绪，把握好度的话，搞不好会弄巧成拙，钱没要回来，还落个“聚众闹事”进局子的下场。
所以说，办法有效，实施起来还是要慎之又慎啊！
如果实在没有把握，还是走法律途径维权吧！
#公司不发工资怎么办？#
